東宝株式会社の求人を28件掲載しています（2026年8月6日更新）。東宝株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は555万円、中央値は500万円、最高年収は1300万円です。年間休日は平均120日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
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2か月前
東宝の経理財務部で連結決算担当として、連結財務諸表や有価証券報告書の作成、取締役会資料作成などを担当する正社員求人。会計・税務の実務経験が必須で、連結決算や簿記2級の経験は歓迎。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、年収500万円～900万円程度。
2か月前
当社の経理財務部で、各本部の損益計算・分析、支払手続、経費精算システム関連業務などを担当する正社員の募集です。映画・演劇・アニメ等のエンタテイメント事業に触れながら、経理の専門性を発揮できます。
2か月前
コーポレートITプロジェクトリーダーとして、データ利活用基盤の構築や全社共通ITインフラの刷新を推進する。企画から要件定義、導入後の運用保守まで一貫して担当し、ベンダーマネジメントも行う。フレックスタイム制（コアなし）で週2日までの在宅勤務が可能。年収500万〜900万円程度。
2か月前
当社の長期ビジョンに基づき、エンタテインメント業界の投資案件をソーシングからバリューアップまで一気通貫で担当するM&A担当者を募集します。潤沢な投資予算を背景に、若手のうちから大型案件を主導できる環境です。必須条件は社会人経験2年以上で、投資関連部門やM&A仲介・FASでの経験が求められます。
2か月前
当社は国内エンタテインメント市場を牽引するリーディングカンパニーで、M&Aを成長ドライバーにグローバル展開を推進しています。グループ経営推進部企画室にて、大型案件をソーシングからバリューアップまで一気通貫で主導するプレイングマネージャーを募集します。将来的にはメンバーの育成・マネジメントも担う中核人材です。
2か月前
当社の成長戦略を人事の側面から支える採用担当ポジション。新卒採用・キャリア採用の実務を担当し、採用戦略の策定から選考プロセス実行、内定者フォローまで幅広く携わる。将来的には育成・研修など人事の他領域にも挑戦できる。
2か月前
自社物件の資産管理、予実管理を担当する正社員求人。改修工事等の仕訳・計上判断を含む資産管理業務全般を行い、不動産経営収支予算の策定や諸税の申告業務なども担当する。必須要件は経理・財務部門または不動産事業の経理担当としての実務経験3年以上で、固定資産管理の知識と仕訳業務の経験が求められる。年収700万円～1,000万円程度で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用している。
2か月前
自社保有物件（劇場、映画館、店舗、ホテル、オフィス等）の修繕工事発注を担当する施設管理担当者を募集。工事発注のほか、保守保全計画の実施や長期設備投資計画への技術的支援も行う。フレックスタイム制（コアタイムなし）で在宅勤務も可能。年収500万円～1,200万円程度。
2か月前
自社物件（オフィス、商業等）のリーシング・テナントマネジメント担当者を募集。リーシング業務、テナント管理、建物維持管理補助、新築・再開発プロジェクト補佐、物件売買補佐、契約書作成等を担当。年収500万円～850万円程度、完全週休二日制、週2日までの在宅勤務制度あり。
2か月前
東宝演劇部の興行統括室で、演劇興行の運営管理やチケット販売・販促、興行データに基づくマーケティング分析を推進する正社員を募集しています。必須条件はマーケティング分析またはCRM業務の実務経験で、演劇への興味関心が求められます。勤務地は東京都千代田区で、週2日までの在宅勤務が可能です。
2か月前
東宝演劇部の業務統括室で、演劇事業の契約業務を担当する正社員を募集。契約書作成や発注、部門内の総務的役割を担い、演劇ビジネス全体を体感しながら東宝にとって最適な契約の着地を調整する。年収500万円～1,000万円程度で、完全週休二日制、週2日までの在宅勤務制度あり。
2か月前
東宝の映画・アニメ・ゲーム等のコンテンツ事業全般における契約業務とビジネスフロー最適化をリードするポジションです。プロデューサーと伴走し、契約条件の検討・交渉、契約書の作成・チェック、事業戦略提案を行います。契約業務やコンテンツビジネスの実務経験2年以上が必須です。
2か月前
東宝演劇部の製作室で、演劇・ミュージカルの企画から制作・プロデュースまでを担うプロデューサーを募集する正社員求人。エンタメ業界でのプロデュース・制作業務の実務経験が必須で、演劇業界での経験は歓迎。フレックスタイム制（コアタイムなし）で週2日までの在宅勤務が可能。年収500万円～1,200万円程度。
2か月前
映画・アニメ事業の経理・配分金計算を担当する事業統括のポジション。製作委員会方式など映像事業特有のビジネススキームを学びながら、会計処理や権利処理業務に携わる。経理・財務経験者を歓迎し、年収500万～800万円程度。週2日までの在宅勤務制度あり。
2か月前
映画・アニメ事業の戦略サポートを行う事業統括部のオープンポジション。予実管理・経理・契約・権利運用などの実務経験2年以上が必須で、配属は経験・希望により事業統括室・営業管理室・ライツ戦略室・アーカイブセンターのいずれか。年収500万～900万円程度で、フレックスタイム制（コアタイムなし）、週2日までの在宅勤務が可能。
2か月前
映画・アニメ事業の戦略サポートを行う事業統括室の正社員募集。予実管理、会計データの調査分析、事業スキームの改善などを担当する。年収600万～900万円程度で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用。完全週休二日制で、週2日までの在宅勤務が可能。
2か月前
ゴジラ・ストア全店の販売促進活動をリードする正社員ポジション。販促企画立案、キャンペーン設計、売上分析などを担当し、小売・エンタメ業界での実務経験3年以上が必須。フレックスタイム制（コアなし）で、年収500万～1000万円程度。
2か月前
「ゴジラ」商品の法人営業担当として、自社開発商品の販路拡大を担う正社員求人。売上管理や新規販路開拓など多角的な営業活動を行い、配属はゴジラ部MDグループ。必須条件はメーカー・卸売業での法人営業経験3年以上。年収500万～1000万円程度で、完全週休二日制。勤務地は東京都千代田区。
2か月前
「ゴジラ」の映像コンテンツ開発・プロデュースを担う正社員ポジション。映画、テレビ、アニメ、配信など幅広い映像作品の企画・制作を手がける。年収700万円～1,000万円程度で、完全週休二日制。映像作品のプロデュース経験が必須。勤務地は東京都千代田区。
2か月前
TOHOanimation作品の自社MD事業の戦略・企画営業を担当する正社員求人。売上管理や販路開拓、国内外のポップアップショップ企画など幅広い営業業務を担う。必須条件は流通業界での玩具・キャラクター商材の法人営業経験3年以上。フレックスタイム制（コアなし）で週2日までの在宅勤務が可能。
2か月前
TOHOanimation作品を活用した自社MD事業の商品企画を担当する正社員求人。商品企画・制作進行・予算管理・ライセンサー交渉など幅広い業務を担い、作品のブランディングと売上拡大を目指す。必須条件はIPを使用したMDの企画・制作経験3年以上。フレックスタイム制（コアなし）で週2日までの在宅勤務が可能。
2か月前
映画館で販売されるキャラクターグッズやパンフレットの商品開発・製作・販売・管理・販売促進を幅広く担当する正社員求人。東宝配給の邦画やディズニー作品を含む洋画など映画グッズ全般を取り扱い、特にTOHO animationなどのアニメ映画商品が主力。商品の売上・収支を重視し、ファンビジネスの視点での戦略策定も求められる。配属はライツ事業部インシアター事業室。
2か月前
TOHO animationや実写作品の作品担当責任者として、商品化、セールスプロモーション、ゲームなどのライセンス業務（営業・許諾・監修）を担当する正社員求人。映像コンテンツのライセンスビジネス経験が必須で、フレックスタイム制（コアタイムなし）・週2日までの在宅勤務制度あり。年収500万円～1,000万円程度。
2か月前
TOHO Gamesが開発・運営するゲームタイトルにおいて、プロデュース、ディレクション、企画立案、プロジェクトマネジメント、外部スタジオとの開発支援など、ゲーム開発からパブリッシングまでの業務全般を担当する正社員のゲームプロデューサーを募集しています。年収600万円～1,000万円程度で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用し、週2日までの在宅勤務が可能です。
2か月前
劇場映画、テレビ、配信向け映像コンテンツの企画開発・プロデュースワークを行う正社員求人。年収700万〜1200万円、フレックスタイム制（コアなし）、週2日までの在宅勤務が可能。映像作品のプロデュース経験が必須。
2か月前
2か月前
TOHO animation作品の宣伝プロデューサーとして、宣伝企画立案・クリエイティブ制作・デジタルプロモーション・イベント企画・パブリシティ業務・関係各社との折衝を担当します。アニメ業界での宣伝経験が必須で、年収500万円～900万円程度、完全週休二日制、週2日までの在宅勤務制度があります。
2か月前
アニメーション事業における企画製作業務を担当するプロデューサーを募集します。クリエイティブ・プロデュース・ビジネス面から作品制作と事業推進を行い、主題歌や劇伴のプロデュースも担当します。アニメ業界経験者を歓迎し、年収500万円～1,000万円程度で完全週休二日制です。
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