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M&A担当者
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 週休二日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
M&Aおよび資本業務提携の対象企業のソーシングを中心に、事業性評価やエグゼキューション、投資実行後のPMI推進・バリューアップ支援を担当します。1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制です。
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応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- 事業会社における投資関連部門での実務経験、またはM&A仲介会社・FAS等でのソーシング・提案経験
- 映画・アニメ・演劇などのエンタテインメント事業全般への強い興味関心
- 高い行動力、学習意欲をお持ちの方
歓迎
- ベンチャーキャピタル（VC）やCVCでの実務経験、またはスタートアップ領域における幅広いネットワーク
- 財務モデリングやバリュエーション、企業価値評価に関する基礎的な知見
求める人物像
- 未開拓の企業に対しても、物怖じせず主体的にアプローチできる行動力をお持ちの方
- 新たな知見を素直に吸収し、M＆Aのプロフェッショナルとして飛躍する強い成長意欲をお持ちの方
- 困難な局面においても、自ら活路を見出し最後まで完遂する力をお持ちの方
- 自身の持てるスキルを最大限に活用し、目の前のミッションに対して高い当事者意識と熱量を持って取り組める方
- 指示を待つのではなく主体的に業務を推進し、困難な課題にも粘り強く取り組む実行力をお持ちの方
- 現時点で自身が担える役割に対して妥協せず、最大限のパフォーマンスを発揮できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員入社後4ヶ月の試用期間があります
- 給与
- 650〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収650万円～800万円程度 （残業代含む） ※能力・経験に応じて決定します
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）一日の標準労働時間：7時間30分
- 休日・休暇
- 週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月31日～1月3日）年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）夏期休暇（6～10月に5日間）慶弔休暇失効年休の積立制度あり
- 福利厚生
- 確定給付企業年金企業型確定拠出年金積立貯蓄制度従業員持株会住宅資金等融資診療所契約旅館制度スポーツクラブとの法人契約カフェテリアプラン等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 受動喫煙対策
- 事務所内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:52（1日前）
仕事内容
分業制ではない、一気通貫のM&Aプロフェッショナルへの成長
- 「ソーシングのみ」「DDのみ」といった業務の切り出しは行いません。 1つのディールを最初から最後まで担当するため、自ら発掘した企業が当社グループに加わり、企業価値を向上させていくまでを当事者として経験することができます。手触り感を持ちながら、M&Aの総合的なスキルを磨いていただきます。
大型の投資予算を背景としたダイナミックな実務環境
- 3年間で約1,200億円という潤沢な投資予算が計画されています。 確固たる資本力を背景に、ご自身の専門性と行動力次第で、エンタテインメント業界の将来にインパクトを与える規模の投資案件を、若手のうちから主導できる環境です。
仕事内容
- そこで今回、フットワーク軽く多数の企業とのリレーションを構築し、当社の次世代を担う投資案件のソーシングを牽引していただける若手ポテンシャル人材を募集いたします。
- 潤沢な投資資金を背景に、投資実務の最前線でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。
業務内容
- 当部門では1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制をとっております。入社後は、機動力を活かしたソーシング業務を中心に、室長や先輩社員のフォローのもと、段階的にM&Aの一連のプロセスを担当していただきます。
- M&Aおよび資本業務提携の対象となる企業のソーシング（優良なベンチャー企業等の発掘、アプローチ、リレーション構築）
- スタートアップ・ベンチャー企業へのネットワーキングおよびソーシング活動
- 対象企業の事業性評価、各種リサーチ実務、エグゼキューション（バリュエーション、DD手配等）
- 投資実行後のPMI推進、および投資先企業のバリューアップ支援
この求人は、東宝株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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