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採用担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用担当として、担当領域の人員計画や採用戦略の策定・実行・改善を一貫して推進します。採用計画の策定、採用手法の選定、KPI設定、施策の実行や採用広報の最適化などを担います。オンボーディングの改善や人材・組織開発業務にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかに当てはまる方
- 事業会社での中途採用の経験2年以上
- RPOやIT人材エージェントでの採用支援の経験2年以上
歓迎
- ベンチャー・スタートアップでの採用実務経験
- 課題抽出〜打ち手を考え、自ら実行し成果につなげた実績
- 複数名を巻き込んだプロジェクトの進捗管理の経験
求める人物像
- 経験がないことに対しても、まずは行動して試しながら答えを見つけに行こうとできる方
- 理想と現状の差分を埋めるためには何が課題で、どんな優先順位で取り組むのが事業や組織にとって最適なのかを考えられる方
- 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、しんどい状況でも楽しめる方
- 自身の経験・学びを全社に還元し、全体の組織力を高める意識をお持ちの方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収600〜800万円を想定スキル・経験・能力を考慮し決定いたします年俸制、年2回見直しありみなし時間外手当（月45時間相当）含む
- 手当
- 通勤手当50,000円/月を上限に支給健康診断オプション補助金上限11,000円まで
- 勤務地
- 〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
- 働き方
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
- 勤務時間
- フレックスタイム制標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇裁判員休暇生理休暇育児休職介護休職
- 福利厚生
- 育児介護の時短勤務
- 社会保険
- 各種社会保険あり
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接3回→内定他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
- 掲載日
- 2026/10/30 17:18（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 17:18（1日前）
仕事内容
お任せしたいミッション
- 採用担当として、ご自身の担当領域における人員計画の策定・採用戦略の策定・実行・改善までを一貫して推進していただきます。
- 採用業務だけでなく、オンボーディングの改善や人材・組織開発業務に携わりながら、組織全体のパフォーマンス最大化を牽引していただける方を求めています。
採用計画達成に向けた施策立案と実行
- 事業戦略に基づいた採用計画の策定
- ペルソナ策定、適切な採用手法の選定、KPIの設定と目標達成に向けた施策立案・実行
- 市場トレンドの分析と採用手法や採用広報の最適化
配属先について
- 人事部に配属予定で、現在は採用担当が2名在籍しており増員となります。
- 担当領域については、これまでのご経験やwillに応じてご相談可能です。
この求人は、株式会社トリビューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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