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東京都の事業開発・事業企画の求人1,251件

新規事業企画・開発担当

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(679万円)より321万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土日祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

複数の新規事業テーマを横断し、事業性の検証・スキーム設計・パートナー開拓・立ち上げを主導する事業開発のポジションです。既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画から、事業計画策定、事業検証、KPI設計、部門横断のプロジェクトマネジメントまでを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1000〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • toC/toB問わず、新規事業を0から立ち上げた経験(検証〜収益化まで一気通貫)
    • 事業計画・収益モデルを自ら設計し、社内外を動かして実行した経験

歓迎

  • 医療・ヘルスケア・規制産業での事業経験
  • B2Bの商流設計・パートナー交渉経験
  • 複数事業を同時並行で推進した経験

求める人物像

  • 物事が決まりきっていない状態でも自ら仮説を立てて動ける方
  • フットワーク軽く、大きな組織に頼らず自分で動ける方
  • 既存事業の強みを活かしながら新たな価値を創造する発想を持てる方
  • 数字や事業計画だけでなく、現場感覚を大切にしながら推進できる方
  • 市場や顧客の課題を深く理解し、事業アイデアに転換できる方
  • 部門横断で関係者を巻き込み、粘り強くプロジェクトを前に進められる方
  • 美容医療領域への関心・親和性がある方

募集要項最終確認 10/17

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員3ヶ月間(本採用と同条件) ※能力に応じて延長となる場合があります。
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
年収1,000〜1,500万円を想定スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。年俸制、年2回見直しありみなし時間外手当(月45時間相当)含む
手当
通勤手当50,000円/月を上限に支給健康診断オプション補助金上限11,000円まで
勤務地
〒150-0013東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
アクセス・通勤
JR恵比寿駅東口より徒歩3分最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
働き方
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可
勤務時間
フレックスタイム制標準就業時間は10:00〜19:00(内:11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)夏季休暇(※入社時期により付与日数が異なります)シックリーブ(※入社時期により付与日数が異なります)育児介護休暇子の看護休暇産前産後の休暇裁判員休暇生理休暇
福利厚生
育児介護の時短勤務育児休職介護休職
社会保険
各種社会保険あり
選考の流れ
書類選考→面接3回→内定最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
掲載日
2026/07/01 00:08(108日前)
最終確認
2026/10/17 02:05(今日)

仕事内容

募集背景とお任せしたいミッション

  • トリビューは既存の美容医療プラットフォームを基盤に、複数の新規事業領域(医療関連のBtoBコマース、男性・AGA領域、矯正歯科、オンライン診療の横展開など)を同時並行で検討・推進しています。特定の一事業に専念するのではなく、「何をやるか」の仮説設計から「どうやって事業化するか」のフィジビリまでを横断的に担える、事業開発のゼネラリストを求めています。

仕事内容

  • 担当する事業は入社後に決定します。
  • 複数の新規事業テーマを並行して扱いながら、事業性の検証・スキーム設計・パートナー開拓・立ち上げを主導していただきます。
  • 既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画・立案
  • 美容医療周辺の新市場・新カテゴリのリサーチと事業性検証、および外部パートナー選定
  • 事業計画策定(収益モデル設計、シナジー効果の試算、投資回収見込み)
  • MVPやPoCによる事業検証から、営業・マーケ・CRM・プロダクトと連携した事業立ち上げ、PMFと事業拡大のエグゼキューション
  • 全社KPIの整理・再設計(予算策定・予実管理を含む)、およびKPI達成に向けた施策立案と推進
  • 部門横断でのプロジェクトマネジメント(営業・マーケ・CRM・プロダクトなど)

時間軸に応じた期待成果

  • 短期(6ヶ月以内):既存事業の強み・ユーザーインサイトを踏まえた新規事業テーマの特定、PoC実施
  • 中期(1年程度):既存事業と連動したサービスの立ち上げ、収益化に向けたKPI達成
  • 長期(2年以降):新たな収益ラインの確立、既存事業とシナジーを生む複数事業ポートフォリオの形成

この求人は、株式会社トリビューの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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