要約求人票をもとにAIがまとめたものです

やる気スイッチグループの既存事業の成長と、新規事業開発を含めた発展・拡大をリードするポジションです。事業横断施策の立案・実行や事業責任者支援、新規事業の検討・開発実行、アライアンスやM&Aの推進などを担当します。

応募資格

① 定量的な数値（売上・KPI・データ等）をもとに、　課題発見や改善の提案を行った経験がある方
- 数値管理・計画策定の経験事業部や自部署における予算策定、KPI管理、業績分析の経験
- 施策の推進・リーダーシップ経験自社サービスや事業の成長に向けた、具体的な施策の立案から実行、進捗管理までを牽引した経験
②サービス関連企業/事業の経験
何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験

教育事業に対する興味・関心
③成長フェーズに合ったスタンス・志向性
既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲
未来志向で明るくポジティブでオープンなコミュニケーション
自身の意見を持ちつつも、複数の事業や間接部門など多岐にわたるステークホルダーの思いを受入れつなぐ対応
これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。
組織風土を明るくする人間性も重視しています。

職種: 事業開発
雇用形態: 正社員
給与: 492.8〜704.2万円/年
給与の詳細: 年収 4,928,000円〜7,042,000円基本給：352,000円～503,000円年2回
手当: 通勤手当
勤務地: 104-0032 東京都中央区八丁堀２丁目２４−２八丁堀第一生命ビル
転勤: 当面無し
働き方: 記載なし
勤務時間: 10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）祝日夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与慶弔有給休暇（勤務開始6か月後に付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）子の看護休暇・介護休暇リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
福利厚生: 定期健康診断福利厚生制度あり（リロクラブ加入）慶弔金制度永年勤続表彰研修制度キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）TBSグループ持株会
社会保険: 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策: 【備考】敷地内禁煙
掲載日: 2026/07/10 02:10（84日前）
最終確認: 2026/10/02 13:01（今日）

やる気スイッチグループ既存事業の成長、および新規事業開発を含めた発展・拡大ををリードいただきます。
既存事業の成長：事業部門間の連携事業横断施策の立案・実行、管理部門と事業部門の連携サポート、事業運営における事業責任者支援、全社横断の会議運営など。
新規事業企画：新規事業検討および開発実行、アライアンスの推進、M&Aの推進、非常に多岐にわたります。また、社長をはじめとして、経営ボードとの会話が非常に多いポジションとなります。

この求人は株式会社やる気スイッチグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。