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法務・コンプライアンス業務担当／スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進する法務人材の募集です。内部通報やハラスメント相談の調査対応、関係部署との連携、社内報告資料の作成、外部専門家との連携、再発防止や社内啓発に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 四大卒以上
- コンプライアンス対応の実務経験 （内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など）
歓迎
- コンプライアンス体制構築・改善に関する経験
- 女性被害者に対するヒアリング等の実務対応対応経験
求める人物像
- ハラスメントや公益通報者保護法に関する知識を有し、通報相談対応を適切に進めていける方
- 再発防止や社内啓発に関する取り組みを、関係部門と協働して進められる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 601.3〜769.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,013,000円〜7,694,400円 月給 429,500～549,600円 ※管理監督者となるため通常残業手当は対象外となります。年2回
- 手当
- 通勤手当交通費全額支給
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀２丁目２４−２ 八丁堀第一生命ビル
- 転勤
- 当面無し
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～18:00（実働7時間15分/休憩45分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）祝日夏季 24年実績： 8月12日～8月14日年末年始 24年実績： 12月30日～1月3日有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与慶弔有給休暇（勤務開始6か月後に付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）子の看護休暇・介護休暇リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）
- 福利厚生
- 定期健康診断福利厚生制度あり（リロクラブ加入）慶弔金制度永年勤続表彰研修制度キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）TBSグループ持株会
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- 【備考】敷地内禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/08 01:25（101日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:04（1日前）
仕事内容
募集ポジション（仕事内容）
- 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。
- グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。
主な業務内容
- 内部通報（公益通報含む）、ハラスメント相談に対するヒアリング等の調査対応
- 関係部署との連携による調査、社内報告資料の作成
- 外部専門家（弁護士等）との連携
- 再発防止に向けた社内連携
- 社内に向けたコンプライアンス推進、啓発活動
本ポジションの魅力
- 教育・保育という未来に繋がる社会性の高い事業領域において、コンプライアンス対応を通じて組織の健全性を支える重要な役割を担っていただけます
- 入社年次や役割に関わらず主体的に提案ができる環境で、これまで培われた知見・専門性を活かしていただけます
キャリアプラン
- コンプライアンス領域の専門性を深め、専門職としての価値を高めていただけます
- ご志向や適性に応じて、将来的には法務・コンプライアンス部門全体の体制づくりやマネジメントに関与いただく可能性もあります
この求人は、株式会社やる気スイッチグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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