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条件をクリア
東京都のコンプライアンスの求人234件

法務スタッフ(コンプライアンス担当)

550〜1260万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のコンプライアンスの求人の中央値(601万円)より51万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

法務部のコンプライアンス担当として、独占禁止法遵守や贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用、各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決などを行います。人権デューディリジェンスや環境関連法令への対応、内部通報・社内調査対応も担当します。コンプライアンス業務を軸に、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜1260万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

歓迎

求める人物像

  • 法務としても努力を惜しまない姿勢が必要とされます。

募集要項最終確認 10/17

職種
コンプライアンス
雇用形態
雇用形態:正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
給与
550〜1260万円/年
給与の詳細
給与:月給33.3万〜80万円(想定年収 550万〜1260万円)※上記の下限は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
手当
次世代育成手当18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月住宅費補助通勤手当時間外勤務手当在宅勤務手当家賃補助
勤務地
本社(東京都港区)
転勤
配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
働き方
在宅勤務:3日/週程度(業務の事情による)
勤務時間
勤務時間 :8時30分〜17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)フレックスタイム制
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日GW夏季年末年始有給休暇赴任休暇介護休暇妊娠保護休暇看護等休暇等
福利厚生
独身寮単身寮家族社宅在宅勤務制度財形貯蓄制度企業年金制度従業員持株制度
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険等
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
その他会社が指示する業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所
学歴
大学院修了以上
選考の流れ
【Web面接実施中】
掲載日
2026/10/11 21:39(6日前)
最終確認
2026/10/17 01:41(今日)

仕事内容

採用背景

  • 当社は、国が推進する重要産業分野の一つであり、世界的にも重要性が認識されている半導体業界の雄として成長を続けるべく、法務面から経営及び事業をサポートする人員の増員を行います。2024年に上場を果たしたばかりの当社にとって、コンプライアンスを重視した経営体制及び事業運営を構築・強化していくことは法務部の重要なミッションの一つです。我々と一緒に、このミッションを担って活躍いただく仲間を募集します。

組織のミッション

  • 法務部は、ガバナンス、アライアンス、事業サポート、コンプライアンスの各分野を担うグループで構成されていますが、ほとんどの部員は複数分野の業務を担当し、特定分野に偏らない経験を積んでいます。上場会社としてのガバナンス、コンプライアンス体制を強化する他、世界でもトップクラスの技術力を持ち、重要産業品である半導体製品の開発、製造、販売の全てを行う当社のあらゆる業務を、法務面から多角的、かつ強力にサポートすることが法務部のミッションです。

職務内容

  • 独占禁止法遵守や、贈収賄防止等を目的とした伝統的なコンプライアンスプログラムの運用に加え、営業部門、事業企画部門、製造関連部門、調達部門、物流部門など、社内の様々な部門と連携しつつ、コンプライアンス・リスクを早期に発見し、適切なリスク・マネジメントを行うための業務を行います。当社の製品とオペレーションを理解し、各部門と対話を重ね、社内の信頼を得つつ、それら部門で働く仲間がコンプライアンス・リスクの不安なく成果を出すため、法務としても努力を惜しまない姿勢が必要とされます。

具体的な仕事内容

  • 法務部におけるコンプライアンス担当として、下記の業務のうちご経験を活かしやすい業務からご担当頂き、徐々に活躍の幅を広げて頂きます。また、コンプライアンス業務を軸としつつ、事業サポート、ガバナンス、アライアンス等の幅広い法務分野にも参画していただきます。
  • 独占禁止法遵守、贈収賄防止等のコンプライアンスプログラムの改善・運用
  • 海外子会社における上記コンプライアンスプログラムの改善・運用サポート
  • 各種コンプライアンス・リスク関連の課題解決(リスク・マネジメント)
  • 人権デューディリジェンス、環境関連法令の対応
  • 内部通報、社内調査対応

従事すべき業務の変更の範囲

  • (雇入れ直後)上記の通り (変更の範囲)その他会社が指示する業務

使用ツール

  • Windows PCとMicrosoft Officeを活用

業務のやりがい・魅力

  • 当社法務部は単なるバックオフィスとしての機能ではなく、事業に深く入り込み、技術・製品・マーケット動向をよく理解した上で、フロント担当と共に第一線で事業を推進する立場を求められることが大きな特徴です。競争の激しい半導体メモリ事業で勝ち抜いていくため、チャレンジングな環境で事業の成長に貢献することを体感できます。当社は、メモリ製品の開発、製造、販売をすべて行っていることから、高度な技術で業界をリードしている開発・製造部門、海外を相手に交渉を行う営業部門など、異なる分野の優れた同僚と日々接点を持ちつつ、業務を行います。法務部は、経営層と直接関わる業務も多く、法務面以外でも、様々な学びが得られます。

想定されるキャリアパス

  • 法務部内でのジョブローテーションを通して、契約・M&Aや争訟対応などのプロジェクト推進・ガバナンス・コンプライアンス・海外赴任など幅広い経験を積みながら法務のスペシャリストを目指すことが可能です。

働く環境・教育体制

  • 若手が多く活気のある職場でキャリア入社の方も多数活躍しています。
  • OJTを通じて業務に必要な知識を習得。

この求人は、キオクシア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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