生産管理（半導体後工程・サプライチェーン調整）

必須

• 製造業に関心があり、コミュニケーション能力・協調性を活かして変化に前向きに取り組むことができる方
• Excel、PowerPointなどを日常的に使用される業務経験をお持ちの方

歓迎

• 生産管理・需給調整などの業務経験をお持ちの方
• 半導体業界での業務経験をお持ちの方

応募について

• 業界未経験可
• ご入社時に英語力は必要ございません。

使用ツール

採用背景

• 生成AIの急速な普及やデータセンター需要の拡大に伴い、世界中で大容量・高品質なNAND型フラッシュメモリへの需要が高まっており、製造現場での安定運用と供給体制強化が急務となっています。当社では、自社工場での高効率製造に加え、国内外の製造委託先（OSAT：半導体テスト・パッケージング企業）を活用したグローバルなサプライチェーンを展開しています。顧客からの急な増産要求や納期変更に柔軟に対応し、製品を遅滞なく世界へ届けるためには、後工程における生産管理体制の更なる強固化が欠かせません。既存の枠組みを超えてグローバルな拠点調整を牽引いただくメンバーを募集いたします。※「半導体後工程」とは…半導体製造は、シリコンウェハ上に回路を形成する「前工程」と、ウェハをカットして基板へ実装・樹脂封止し、各種テストを経て完成品にする「後工程」に分かれます。今回募集する「後工程の生産管理」は、製品出荷の直前段階において、国内外の内製工場や海外委託先の製造能力・部材調達をコントロールし、最終納期を守り切る重要な役割です。

組織のミッション

• 当組織は、顧客からの需要データを基に、自社工場および海外の製造委託先へ生産計画を最適に配分し、実行・管理する組織です。半導体ビジネスにおいて「後工程」は、最終製品の品質・納期・収益性を直接左右する出口部分にあたります。市場変化の激しい半導体業界において、国内外の製造拠点と連携しながら製造能力や材料を確保し、予定通りの供給を支える当組織は、キオクシアの事業継続性と顧客信頼を担保する役割を担っています。

お任せする業務

• 半導体後工程における生産計画の立案・進捗管理・納期調整等の管理業務全般

具体的な仕事内容

• 需要分析と拠点配分：営業・需給部門が受領した顧客要求に基づき、自社工場および海外委託先への最適な生産配分計画を立案
• 生産計画の提示と能力確保：各製造拠点へ計画を提示し、目標達成に必要な製造ライン能力や資材・部材の確保に向けた調整を実施
• 進捗モニタリングと納期調整：日々の生産進捗および出荷状況を追跡し、ボトルネックの解消や必要に応じた納期再調整を実行
• 不測の事態へのリカバリー：トラブル発生時や突発的な仕様・納期変更時、製造・品質・物流等の関係部門と連携しリカバリー策を決定
• 業務プロセスの改善：DXやITツールの導入・運用を通じて、生産計画精度および管理業務全体の効率化を推進
• ※海外委託先との業務がございますが、主な委託先は台湾・東南アジアなどアジア圏中心のため、大幅な時差（深夜・早朝対応）は基本的になく、日本の勤務時間・カレンダーが中心です。

従事すべき業務の変更の範囲

• （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務

使用ツール

• Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint等)

業務のやりがい・魅力

• 計画通りに定型的な業務を回すだけでなく、直近の需要変化に合わせて「どの製品に加工し、どの拠点（自社/海外OSAT）へ配分するか」を柔軟に決断できます。自身の調整がそのまま製品供給のスピードや事業成果に結びつく手応えが得られます。
• 国内自社工場と海外製造委託先を結ぶ広範なサプライチェーン全体へと視野を広げられます。また、実績や志向に応じて海外出張や海外現地法人への駐在機会もあり、グローバルに活躍できるキャリアの幅が広がります。（参考）海外出張先：台湾、中国、東南アジア（フィリピン、タイ、ベトナム）などのOSAT（製造委託先）拠点が中心です。頻度は年1〜2回程度、1回あたり２〜３日間前後で現地法人を交えた出張機会が多いです。赴任（駐在）：本人の希望や適性に応じ、数年（2〜3年程度）単位での派遣実績があります。配属予定先の部署から現時点では４〜６名が現地法人・拠点に駐在員として派遣されています。
• 「自分の仕事が最終的にどう届いているか見えにくい」と感じていた方も、顧客へ製品を送り出す直前の「後工程」を担当することで、貢献実感が大きく変わります。突発的な需要変更やトラブルを乗り越え、無事に製品が出荷された瞬間の達成感は、出荷に最も近いポジションだからこそ味わえる醍醐味です。

キャリアパスイメージ

• ご入社後は生産管理の実務を通じて、製品特性や国内外拠点との連携フローを深く理解していただきます。その後は徐々に担当範囲を広げ、重要プロジェクトの主導やチームリーダーとして後進の育成・業務改善を牽引する役割をお任せしていきます。また、他事業場への異動や海外駐在など、ご自身の志向に合わせて視野を広げる機会も豊富です。上記は参考例であり、様々な選択肢がございます。「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。

職場環境

• 海外委託先との業務については、日本語が話せる現地法人スタッフとの業務が主となりますので、ご入社時に英語力は必要ございません。（英語を活用したいという方は勿論ご活躍いただける機会はございます。）また、入社後に英語力を高める社内プログラムもありますので、業務のみならず自己啓発に前向きな方にはお薦めな環境です。

研修・育成制度

• 技術教育プログラム（半導体デバイス・プロセスに関する基礎教育を動画で受講でき、自身で講座を選択して学べる環境を整備）
• メンター制度によるOJT（指導者やチームメンバーが日常の技術的会話や定期ミーティングでフォローアップしながら実務をサポート。経験豊富な方には早期から裁量をお任せします）
• 部門のリカレント教育