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ガバナンス・コンプライアンス企画・推進リーダー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 完全週休二日制（土、日、祝）
- 雇用形態
- 契約社員
- ※退職金 ※正社員登用後適用
どんな仕事かAIによる生成
個別領域の実務に加え、全社のガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理や、方針・制度・仕組みの企画・設計を担います。経営層や関係部署を巻き込んだ施策の推進、統制体制の構築・高度化、メンバーへの専門的な支援・育成を行います。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 契約社員/雇用期間1年試用期間：３ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません。）※入社後1年は契約社員となります。9割以上を正社員登用している実績がありますのでご安心下さい。※更新上限の有無（有（更新 4回まで／通算契約期間 5年まで）
- 役職
- リーダー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 当社規定およびスキル・ご経験に応じて決定致します。
- 手当
- 通勤手当地域手当
- 勤務地
- 千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 10F
- 転勤
- ※総合職採用の為、将来的には異動の可能性有※業務上の必要により、勤務地の変更を行うことがある(変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
- 働き方
- ※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済)出社・リモートのハイブリット勤務
- 勤務時間
- 9：00～17：30※フレックスタイム制導入(在宅およびリモート勤務導入済)出社・リモートのハイブリット勤務※休憩時間：60分
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土、日、祝）有給休暇：2日～10日(※入社日より有給がありますが、入社月により付与日数が異なります)年末年始：12月29日～1月4日慶弔休暇夏季休暇特別休暇ボランティア休暇メモリアル休暇永年勤続表彰者特別休暇出産休暇育児休業育児短時間勤務子の看護休暇介護休暇介護短時間勤務
- 福利厚生
- 退職金 ※正社員登用後適用財形貯蓄カフェテリアプラン人間ドック費用補助住宅資金支援トヨタグループ生命保険プラン加入制度トヨタグループ自動車保険プラン加入制度社内クラブ活動支援
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲 本社および各支社、関連出向先とする)
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 履歴書(写真付)・職務経歴書書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接※場合によって面接回数は変更する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:43（20日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 01:31（今日）
仕事内容
業務内容
- 個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
- 全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
- 情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
- 各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
- リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
- 経営層への報告・提言
- 事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
- ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
- メンバーへの専門的な支援・育成
- 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある (変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
部署の業務ミッション
- 会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
- ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
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