量産前工程のユニットプロセスエンジニア

必須

• 次のいずれか

  • 半導体製造ラインにおける設備の立上げ/立下げの経験をお持ちの方
  • 製造業における生産管理、製造能力管理の経験をお持ちの方

歓迎

• 半導体装置メーカ、付帯設備メーカなどでフィールド業務経験をお持ちの方
• 動力負荷の設計経験をお持ちの方
• プラズマに関する知見をお持ちの方
• 成膜/拡散関連や成膜の知見をお持ちの方
• 薬液に関する知見をお持ちの方

求める人物像

• 好奇心や探求心があり分からないことを解明すること、課題解決に喜びを感じる方

応募について

• 物理、化学、材料を専攻され、好奇心や探求心があり分からないことを解明すること、課題解決に喜びを感じる方は職種未経験でも応募可

使用ツール

採用背景

• キオクシア四日市工場は、世界最大級かつ最先端の半導体製造工場として、業界の最前線をリードしています。競争が激化する中で、質の高い製品を迅速かつコスト効率よく生産することが求められています。そのためには、多様な視点を持つ人材を採用し、創造的で柔軟なアプローチで改善を進めることが不可欠です。半導体業界の経験の有無にかかわらず、好奇心や探求心を持ち、未知の課題に挑む姿勢を大切にしています。問題解決に喜びを感じる方には、やりがいと成長の機会が豊富にある職場です。あなたのアイデアや情熱が、私たちの未来を共に切り開く力となることを期待しています。

組織のミッション

• 当部門の基本方針は「世界No.1のものづくり力を持ったフラッシュメモリ製造工場のプロセス技術を担う強い技術者となる」です。これに向けて、高い安全意識と専門性を持ち、製造ラインの改善やコスト削減のための新材料評価、さらには安定した供給を確保するBCP（事業継続計画）活動など、さまざまな課題に迅速に対応します。これにより、BiCSプロセスの移管や歩留まりの向上、製造コストの削減、製造出力の最大化に貢献していきます。

お任せする業務

• 量産前工程ユニットプロセスは以下の7つのグループに分かれており、各ユニットプロセスのスペシャリストとして、プロセス改善、歩留改善、生産性改善、設備稼働改善、設備選定、コスト削減、材料管理業務を行って頂きます。
• ①リソグラフィープロセス: パターン形成
• ②CMPプロセス: ウェハ研磨
• ③CVDプロセス: 膜付け
• ④酸化/拡散プロセス: ウェハの酸化や拡散
• ⑤Wetプロセス: 薬液によるウェハ洗浄
• ⑥Metalプロセス: 金属膜をつける。
• ⑦Dryプロセス: ガスを使った微細加工

具体的な仕事内容

• 開発部門から引き継いだプロセス技術を量産技術としてブラッシュアップするため、以下の業務を行います。
• プロセス改善:既存のプロセスを見直し、より効率的な方法を模索します。
• 歩留まり改善:製品の生産効率を向上させるための取り組みを行います。
• 生産性改善:生産工程全体の効率を高める施策を実施します。
• 設備稼働改善：設備の稼働率を向上させ、安定した生産を目指します。
• コスト削減:材料費や修理費用を削減するための取り組みを行います。
• 具体的な手法としては、以下のプロセスを経て課題解決を図ります。
• １．課題発生のモデルを立案
• ２．検証を繰り返し、原因を特定
• ３．効果的な対策を実施
• さらに、デバイスの世代交代に伴い、以下の業務も行います。
• 投資・設備選定：無駄のない投資を行い、最適な設備を選定します。
• 材料管理・BCP検討:材料の管理や事業継続計画（BCP）を検討します。
• 新規CRに向けた材料供給:新しい製品要件に対応するための材料供給を計画します。
• 要素技術開発:新技術の開発に取り組みます。
• 材料開発・導入評価:新材料の開発や、その導入に関する評価を行います。
• これらの業務は、将来性やコストを考慮しながら最適な解決策を見つけることを目指しています。

従事すべき業務の変更の範囲

• （雇入れ直後）上記の通り（変更の範囲）その他会社が指示する業務

使用ツール

• Excel、Word、PowerPoint 等

業務のやりがい・魅力

• 我々の部門では幅広い課題解決・改善業務が主となります。好奇心、探求心があり、分からないことを解明していくことに喜びを感じる方には特におすすめです。扱う設備、プロセス技術は世界最先端となります。未知のこともたくさんありますので、とてもやりがいがあります。技術力は一朝一夕で身につくものではありませんので、OJTだけでなく、部門内の教育プログラムを充実させ、人財育成に注力していますので、半導体未経験の方でもご活躍頂ける部門となっております。

キャリアパスイメージ

• 1年目は半導体の知識や言葉、装置や測定ツールの使用法などの基礎知識を学びながら、OJTを通じて業務の流れを習得して頂きます。2年目からは習得した技術を活かしながら、上長のアドバイスの元、各種改善業務に従事して更に知識、知見を深めて頂き、3年目からは独り立ちして、ご自身の考えのもと改善業務を進めて頂きます。また、当社では社員の意向を大切にしており、他のユニットでの経験を通じて幅広いスキルを身に付けることも可能です。自分の成長に合わせて、柔軟にキャリアを築いていける環境が整っています。

職場環境

• ベテランから若手まで多様な年齢層がバランスよく揃った活気ある職場です。キャリア採用で入社し、活躍している社員の比率も高く、豊富な経験と新しい視点が交錯することで、刺激的な環境が生まれています。チームの一員として、互いに学び合いながら成長できる、明るくエネルギッシュな雰囲気が魅力です。

研修・育成制度

• 導入教育
• 指導者によるOJT
• 社内技術者教育
• 社外メーカーとの技術交流会 等
• 関連部門での実習、社外教育、部門内専門教育を実施することで、半導体未経験の方でもご活躍頂けます。

入社後の教育／OJT 一例

• キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
• 新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
• 部門内チームミーティングでの勉強会など