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外壁・屋根材の生産技術
- 勤務地
- 三重県伊賀市
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
屋根材の生産技術職として、商品企画から商品開発、工法開発、生産準備、導入、生産、保全までの全工程に携わります。住宅・非住宅向けの屋根材の新工法開発を進めており、最適な生産を担います。
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応募資格
必須
- ※生産技術のご経験、設備導入のご経験
歓迎
【歓迎スキル】
- 機械設計
- 制御設計
- 生産技術
- FA装置開発
- 工法開発
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員正社員(期間の定め:無)■試用期間 有 3.5ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
- 役職
- 幹部候補
- 給与
- 470〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 470万円〜750万円 月給¥265,600～¥418,600 諸手当¥2,600~含む/月 基本給¥263,000~¥416,000 ■賞与実績:年2回 残業手当：有（残業時間に応じ別途支給） モデル年収 30歳：月給390,618円(年収601万円) 35歳：月給459,496円(年収707万円) ※モデル年収は、時間外勤務手当20h相当を含んだ金額 勤怠実績に応じた時間外勤務手当を支給(みなし制度ではありません)
- 手当
- 通勤手当全額支給（会社規定による）育英手当第1子15,500円/月 第2子以降5,500円/月（ただし１８歳まで）昼食手当￥2,600～（会社規程による）子育て支援手当３万円／月寮・社宅個人負担４０％・会社補助上限４万円持家祝金最大４０万円
- 勤務地
- 三重県伊賀市三田字東大町410-1
- アクセス・通勤
- 車通勤可
- 転勤
- 転勤：当面無し（※入社後就業場所変更有：本社および全国の支社、営業所、事業所）（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
- 働き方
- 在宅勤務・フレックス勤務は利用不可（試用期間終了後から可）
- 勤務時間
- 【就業時間】 8:10～16:35 【所定労働時間】 7時間40分 休憩45分 フレックスタイム制：有 コアタイム：有 11:00～15:00 平均残業時間／月20 時間※試用期間時の就業時間：08:30～16:55 所定労働時間 07時間40分 休憩45分）・時間外労働原則不可
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間122日完全週休二日制土曜日曜祝日夏期5日年末年始5日GW特別休暇（忌引、結婚など）※会社カレンダーあり・4/16~10/15入社は、入社日に18日付与・10/16~3/15入社は、入社日に9日付与・3/16~4/15入社は、入社日に2日付与・毎年4月16日に20日(入社の翌年度以降)
- 福利厚生
- 退職金あり保険・共済・貯蓄制度弔事見舞金組織活性化活動ライフサポート関連職場環境関連等寮・社宅：有／通勤９０分以上／単身者：個人負担４０％・会社補助上限４万円持家祝金：住宅を購入したり、自社商品を使用したリフォームを行った場合、最大４０万円の祝金を支給。階層別研修（若手～管理職層まで）専門職能別教育資格取得奨励金
- 社会保険
- 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- （業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
- 就業場所の変更の範囲
- （勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- ・書類選考 ・1次面接：各地営業所・工場／適性検査（SCOA） ・2次面接（本社）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:39（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:39（1日前）
仕事内容
仕事内容（役割・ミッション）
- 屋根材の生産技術職として、製品開発〜生産導入〜保全まで、ものづくり全体を横断的にリードします。
- 当社の生産技術職をお任せいたします。
- 具体的には、弊社屋根市場の拡大・海外展開の強化をめざし、住宅・非 住宅(商業施設）向けの屋根材の新工法開発を進めております。さらなる成長のためには新規事業・新商品の開発が急務になっております 。商品企画⇒商品開発⇒工法開発⇒生産準備⇒導入⇒生産⇒保全までの全工程においてハブになり、最適な生産を行って頂きたいと考えております。
採用背景
- 国内トップクラスの外装建材メーカーで、屋根材の新工法開発から量産まで一貫して携わる生産技術職の募集です。生産技術統括部の次世代を担っていただく方が必要になっております。幹部候補として入社していただき、将来のケイミューを支えてください。
- ベテランのマンツーマン教育と制度が揃い、じっくり力を伸ばせます。幹部候補として長期軸でキャリアを描きたい方へ。
この求人は、株式会社クボタの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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