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外国人介護人材受け入れ支援事業の営業担当
26.8〜35万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 石川県金沢市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※通勤交通費 全額支給 （上限：3万円）
- ※社宅手当 異動による転勤者のみ3年間支給
どんな仕事かAIによる生成
在留資格「特定技能」で介護職として働きたい外国人の就職支援や、就職後のフォローアップを行う営業担当です。介護施設の開拓営業から始まり、求職者とのマッチング、面接調整、ビザ申請等の事務手続き、入社後の生活支援や定期面談まで幅広く担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車免許取得者（AT限定可）
求める人物像
- 様々なことに興味をもって新しい知識を身に着けるのが好きな人
- 自身で考え行動できる人
- チームワークを大切にしている人
- 複数のタスクを並行してこなすのが得意な方
- 社会課題解決や新たな事業を自ら広めたいという意思と向上心のある方
応募について
- 未経験歓迎／コミュニケーションを取るのが得意な方
- 社会人・職種・業界未経験の方歓迎
- やる気重視！経験は一切不問
- 先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（試用期間 3ヵ月）
- 給与
- 26.8〜35万円/月
- 給与の詳細
- 月給 268,000円〜350,000円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定 ※みなし残業代32時間分が含む 例 月収268,000円＝基本214,000円＋みなし手当54,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定
- 手当
- 通勤交通費全額支給 （上限：3万円）社宅手当異動による転勤者のみ3年間支給
- 勤務地
- 9200031 石川県金沢市広岡二丁目13番5号 MHM金沢ビル3F
- 転勤
- ■転勤：あり （初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
- 働き方
- 9:00 出社or在宅勤務開始在宅勤務制度（所属先・職種による）週に1～2回程度の在宅勤務やフレックスタイム制の積極的な活用を推奨しています。（入社半年経過後）
- 勤務時間
- 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【基本勤務時間】 9:00 ~ 18:00 （実働8時間/休憩1時間） 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。フレックスタイム制の積極的な活用を推奨しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日（会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。）祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など10日~20日
- 福利厚生
- ・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種 年1回・にしたんクリニック無料AMH検査・AIG損保相談窓口・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）・長期勤続表彰報酬金 （10年・20年勤続で10万円を支給）・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）・達成会/表彰ディナー・ベアーズ（家事代行）・ベビーシッター利用割引券・STUDYing（資格講座サービス）・スピークバディ（英会話学習サービス）・グロービス学び放題（動画学習サービス）・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）・日産レンタカー（法人価格レンタル）・パラレルワーク（副業制度）・定年：65歳・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
- 社会保険
- ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 全職種
- 就業場所の変更の範囲
- 全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
- 選考の流れ
- 1.Webエントリー・書類選考 ↓ 2.1次選考（原則WEB面接） 各事業部門担当者との面接 ↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面） 各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 22:43（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 13:56（1日前）
仕事内容
「東南アジアの若者」と「日本の介護」ふたつの未来を支える仕事です。
- 間もなく「日本人の3人に1人が高齢者」の時代がきます。日本人だけでは高齢者介護を支えることは不可能です。
- 外国人材が安心して日本の介護現場で働き、充実した生活を送れる土壌を作っていくことが不可欠です。
- 私たちは介護業界に関わるプレーヤーの先頭に立って高齢者福祉とグローバル人材を支えていきます。
業務詳細
- 在留資格「特定技能」で介護職として働きたいという外国人の方々の就職支援や就職後のフォローアップまで伴走する仕事です。
- 全国の介護施設から依頼いただいた求人と国内外の主にミャンマー、ベトナム、インドネシアの求職者をマッチングしていきます。
- マッチングだけでなく、登録支援機関として生活面の支援や日本語・介護の学習サポートなど、日本と介護職を選んでくれた外国人の方々が充実した職業生活を送れるよう伴走型のサービスをチームで提供しています。
- 介護分野の特定技能外国人在留数は爆発的に増加しており、当社はそのリーディングカンパニーを目指しています。
- まずは受け入れ施設の開拓営業からスタートしてもらいますが、求職者とのマッチングや面接トレーニング、入社後の各種サポートまで幅広く仕事を任せていく予定です。
- 組織拡大中につき、若手のうちからマネジメント職にチャレンジする機会もあります！
新規営業（顧客開拓）
- テレアポによる商談アポイントの獲得
- 訪問またはオンラインでの商談実施
- 顧客課題のヒアリング、当社サービスの説明・提案、および受注獲得
既存営業
- 取引中の顧客への定期的な課題ヒアリング
- 稼働者との面談フィードバックを通じた関係性の構築
- ニーズ深掘りによる追加オーダーの獲得（※担当目安：10社 / 20事業所 / 60名程度）
面接調整～入社サポート
- 候補者との面談および面接対策の実施
- オンライン面接への同席
- 採用決定時におけるビザ申請等の事務手続き対応
支援業務
- フォロー担当と連携した、制度に基づく義務的支援の履行
- 対象者の日常生活立ち上げ等の生活支援
- 稼働者との定期面談の実施
一日のスケジュール例
- 9:00 出社or在宅勤務開始
- 9:30 チームMTG（朝礼）
- 10:00 新規営業（テレアポ）
- 11:00 昼休憩
- 13:00 応募者対応（オンライン）、顧客へ人材提案
- 14:00 商談（オンライン）
- 15:00 内定者承諾面談、稼働者面談（オンライン）
- 16:30 新規営業、事務作業
- 17:30 チーム内での共有MTG
- 18:00 退勤
募集内容
- 【配属先】ライフケア事業部
事業の成長性と、得られるキャリア・環境
- 圧倒的な事業成長と、新たな挑戦
- FY27〜29の3年間で、支援人数を1,500名から2,500名（1,000名純増）へと拡大する成長計画が始動しています。
- 既存事業の拡大に加え、教育事業やToC向けメディア事業など、多角的な新事業への挑戦を展開していく予定です。
- １．組織拡大に伴う、豊富なキャリアチャンス
- 組織の急拡大に伴い、早期のキャリアアップや新たなポストへの着任チャンスが豊富にあります。
- 弊社の注力・成長市場だからこそ、新サービス立案などのビジネスチャンスにも直接携わることが可能です。
- ２．ワークライフバランスを尊重する、柔軟な環境
- 週に1～2回程度の在宅勤務やフレックスタイム制の積極的な活用を推奨しています。（入社半年経過後）
- 個人のライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大限に発揮できる働き方を整備しています。
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