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サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ビジネス部門のIT担当者との連携窓口として、会議体運営や課題管理、施策の適用方法の調整、課題解決支援を行います。全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策の導入・運用をリードし、関係者調整、課題の可視化や改善提案、運用ルール・プロセスの見直しを担います。
応募資格
必須
次のいずれか
- ①ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）またはサイバーセキュリティ領域における設計・導入・運用いずれかの実務経験 3年以上
- ②社内ITとしてサイバーセキュリティ施策、IT統制、またはITツール導入・運用を主体的に推進した経験
- ③業務部門、顧客、または他部門と要件調整・課題解決を行いながら施策を推進した経験 3年以上
- 技術的な内容を整理し、ビジネス部門に対して論点・選択肢・リスクを説明できる能力
- 課題を整理し、関係者と巻き込んで合意形成を図りながら物事を前に進めるコミュニケーション力
- 調整力
- ITインフラおよびサイバーセキュリティに関する実践的な知識
歓迎
- 社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験
- プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験
- 事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験
- セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験
- クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解
- セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力
- セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）
求める人物像
- 技術とビジネスの両面を理解し,バランスの取れた判断ができる方
- ビジネス部門と対話し,時には難しい調整も前向きにリードできる方
- 課題を構造的に整理し,現実的な解決策を提示できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）年1回8月 ※能力査定の上決定
- 勤務地
- 東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所
- 転勤
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 働き方
- ■東京事務所、自宅、その他法人が許可する場所※出社の可能性あり
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜、日曜、祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）で変更の可能性あり
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/06 11:03（85日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
業務内容
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備
想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー
アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。
これまでに培ってきた
ITインフラ／セキュリティの実務経験
社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
技術をベースにした提案力を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
英語の使用有無
有(頻度）
不定期 (必要に応じて)
(場面)
英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解
グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）
この求人はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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