労務条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
デロイト トーマツ グループのHRオペレーション企画と、グループのシェアードサービス会社における人事業務受託マネジメントを担うポジションです。経験・適性に応じて、HRオペレーション企画、人事受託業務部門の統括、社労士法人運営リードのうち主に2領域程度を担当します。
応募資格
必須
- 社会保険労務士資格
- 人事、労務、社労士業務の実務経験（目安：5年以上）
- 部門マネジメント経験（目安：3年以上）
- 関係者との調整力、コミュニケーションスキル、提案力
- MS Word：基本操作、ビジネス文書作成、表を含む文書作成ができる
- MS Excel：基本操作に加え、各種関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・加工・分析の実務経験がある
歓迎
- シェアードサービス会社、またはアウトソース会社での大量処理業務経験
- 従業員1,000名規模程度の企業における当領域の経験
- 人件費決算関連業務の経験
- 人事労務領域における広範な対応経験
- 業務プロセスの構築、改善経験
- 英文メール作成、および簡単な英会話による意思疎通ができる方
- MS Accessを用いたデータ入力、抽出、加工経験
求める人物像
- 積極的に学ぶ姿勢を持ち、変化を柔軟かつ前向きに捉えられる方
- 主体的に物事を考え、自ら行動し、最後までやり切ることができる方
- チームワークを重視し、組織の成長やサービス向上に情熱を持てる方
- 多様な関係者と協働しながら、全体最適の視点で物事を整理・推進できる方
- 繁忙局面においても冷静に優先順位を見極め、安定したマネジメントができる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 【試用期間】6ヶ月【正職員登用】契約職員が経験年数等一定の条件を満たした場合、正職員へ登用を行う制度があります
- 役職
- 人事受託部門の統括責任者として（マネジャー以上）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- （マネジャー以上）年1回（8月）（マネジャー未満）年2回（2月・8月）年1回8月 ※能力査定の上決定
- 勤務地
- 東京事務所自宅その他法人が許可する場所
- アクセス・通勤
- ※出社の可能性あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （マネジャー以上）勤務時間 始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない（マネジャー未満）フレックスタイム制・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）・所定時間外労働有
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始休暇有給休暇（初年度15 日、最大25 日）慶弔休暇失効年休積立休暇
- 福利厚生
- デロイト トーマツ確定拠出年金退職金制度企業年金基金総合福祉団体定期保険定期健康診断
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/06 11:03（85日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:41（4日前）
仕事内容
職務内容
デロイト トーマツ グループのHRオペレーション企画、およびグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社（DTS）における人事業務受託マネジメントを担うポジションです。
ご経験・適性に応じて、①HRオペレーション企画、②人事受託業務部門の統括、ならびに③社労士法人運営リードのうち、主に2領域程度を担当いただく想定です。
人事労務、給与・社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画・業務改善・業務改革のLead、またはLeader支援・PMO・システム導入・改修を含む業務設計、運用整理
人事業務受託部門の統括・管理（例：給与、異動、証明書発行、社会保険業務等）
社労士法人運営全般（予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等）
アピールポイント
HRオペレーション企画、シェアードサービス運営、社労士領域の専門性を横断して経験できる、希少性の高いポジションです
業務改革や標準化・効率化をリードしながら、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキル、企画推進力を高めることができます
人事受託部門の統括責任者として、組織運営、人材マネジメント、KPI管理、リスク管理など経営視点を磨くことができます
キャリアパス
本ポジションで培ったマネジメント力、専門性、事業推進力を活かし、ご本人の志向や会社の成長に応じて多様なキャリアを描くことが可能です
例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長、CoEにおけるオペレーション企画推進リード、社労士領域の責任者等が想定されます
セキュリティクリアランス（バックグラウンドスクリーニング）の実施について
DTSSに関与した業務を担当するに際して、重要経済安保情報の保護及び活用に関する法律（令和６年法律第 27 号）に基づき、セキュリティクリアランス（バックグラウンドスクリーニング）の認定を受けて頂く必要がございます。
なお、認定取得に伴う費用（書類取得、郵送代）は候補者様負担となります。
この求人はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の労務の求人266件
東京都の労務の求人をすべて見る（266件）募集元の採用ページから応募できます
応募はデロイト トーマツ グループ合同会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。