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人事担当／HRゼネラリスト（将来の人財戦略リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業（条件有）も可能です。
- ※またフルフレックス、副業（条件有）も可能です。
どんな仕事かAIによる生成
人事・労務関連業務、人事データの管理・分析、経営会議資料作成、各部門との連携・調整、研修企画・運営サポートを担当します。将来的には部門のリーダーとして、研修企画や採用メンバーの管理・支援、組織課題の抽出・改善提案、人財戦略の立案・実行支援を担うことが期待されています。
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応募資格
必須
- 5年以上の人事関連業務経験（採用・労務・研修いずれか）
- 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）
歓迎
- 複数の人事領域に関わった経験
- 業務改善・プロジェクト推進経験
- 医療・ヘルスケア業界での就業経験
- HRBPの経験
求める人物像
- 事業や組織全体を理解しようとする姿勢
- 人事領域の仕事にやりがいを感じ、情熱的に取り組める方
- 組織全体を俯瞰して考えられる方
- 将来的に人財戦略やマネジメントに挑戦したい方
- CMIC's CREED、Mission, Vision, Valueへ共感いただける方
- 事業視点、顧客視点で、人と組織のよりよい姿を描ける方
- 主体的に考え、自律的に行動できる方、変化のある環境を前向きに楽しめる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 経験者
- 役職
- 将来の人財戦略リーダー候補
- 給与
- 600〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,300万円 ※経験により応相談
- 勤務地
- 105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
- 転勤
- 会社の定める勤務地(テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回などと自身の希望と業務内容に応じます。
- 勤務時間
- 所定労働時間：9:00～17:30（標準労働時間7時間30分、休憩60分） フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ※フレックスタイムは入社1か月後から適用またフルフレックス、副業（条件有）も可能です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始（12/29～1/3）リフレッシュ休暇慶弔休暇年次有給休暇育児・介護休業 等
- 福利厚生
- シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能確定拠出年金保養施設生保・損保団体取扱産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など副業（条件有）も可能です。
- 社会保険
- 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（屋内 喫煙エリアあり）執務エリア内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地(テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 18:27（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
将来の人財戦略リーダー候補として、浜松町本社にて業務遂行が可能な人事ゼネラリストの募集を開始します
- 事業の高度化・複雑化に伴い、人事機能の強化を目的として、人事ゼネラリストを募集します。
- 本ポジションは、人事などの実務を担いながら、事業理解を深め、将来的には当社の人財戦略立案や組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。
業務内容
- まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。
- 人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成
- 各部門との連携・調整
- 研修企画・運営サポート
- 将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。
- 組織課題の抽出・改善提案
- 人財戦略の立案・実行支援
キャリアパス
- 人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。
この求人は、シミックホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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