組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
株式会社タップルはマッチングアプリ「タップル」を展開するサイバーエージェントグループの企業です。事業拡大に伴い、中途採用の仕組み化と組織文化の醸成を推進する人事マネジャー候補を募集します。経営層と連携し、人事領域を幅広く担い、将来的にはCHROを目指せるポジションです。
お任せしたいこと
- 組織文化や価値観の浸透を目的とした企画・運営
- 社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
- 採用活動の推進（採用戦略立案・採用広報・候補者体験の向上）
- 評価・育成・報酬など人事制度の運用・改善
- 組織課題の分析と、経営層・マネジメント層との協働による改善施策の実行
- 人事チームメンバーやカルチャー推進メンバーのマネジメント
ポジションの魅力
- 組織文化や人事施策を「作るだけ」ではなく、社員の活躍や定着、そして事業成果に直結させられる実感を得られる
- 経営層や事業責任者と近い距離で働き、意思決定に直接影響を与える役割を担える
- まだコンパクトな組織体制だからこそ、裁量を持ってゼロから企画・設計できる余白がある
- 成果次第で、早期に人事マネジャー、将来的には CHRO候補 へとキャリアを広げられる
- 文化づくり・組織づくりを通じて、数百万ユーザーに届くサービスの成長を支え、社会的インパクトを実感できる環境
キャリアパス
- 人事マネジャー候補としてカルチャー推進・組織開発を中心に活躍
- 成果に応じて早期に 人事マネジャー をお任せ
- 中長期的には 戦略人事リーダー／CHRO候補 として経営と並走
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- 事業会社での 人事経験（5年以上）
- 組織文化醸成や理念浸透に関わるプロジェクト推進経験
- 採用／制度／組織開発など 人事領域を幅広く担った経験
- 経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績
- チームマネジメント経験（人数不問、プロジェクト型でも可）
歓迎する経験
- 社員体験（EX）の設計・改善に携わった経験
- 採用広報やカルチャー発信の経験
- マネジャー育成、リーダーシップ開発の企画経験
- 組織サーベイや人事データ分析の活用経験
待遇・福利厚生
- macalonパッケージ
- キッズホリデイ
- クラブ活動支援
- 住宅手当・家賃補助
- 定期1on1面談
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 給与査定年2回
- 通勤費（上限あり）
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社サイバーエージェントの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の組織開発・人材開発の求人162件
東京都の組織開発・人材開発の求人をすべて見る（162件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社サイバーエージェントの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 組織開発・人材開発196
- 東京都の組織開発・人材開発162
- コーポレート5,450
- 採用担当377
- 労務240
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収600万以上12,786
- 年収700万以上7,044
- 年間休日120日以上25,944
- 完全週休2日28,938
- フレックス18,269