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HR_マネージャー
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Metoreeの急成長を支えるHR責任者候補として、採用・育成・評価制度・組織文化の設計を担います。中長期の採用戦略や組織設計、人事施策を推進し、事業拡大に向けた人材基盤を整備する役割です。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 採用・組織づくりに強いコミットを持てる方
- 自走力があり、仕組みをゼロから構築することを楽しめる方
- ベンチャーのスピード感や変化を前向きに捉えられる方
- 当事者意識を持ち、経営と同じ目線で行動できる方
- グローバル採用や多様な人材との協働に挑戦したい方
- 人事領域から企業の成長をリードしたい方
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- ・正社員 ・試用期間 あり（3ヶ月／条件の変更なし）
- 役職
- 将来のCHRO／人事部門責任者候補となりうるHRコアメンバーHR責任者候補ポジション
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：600万円 ～ 1000万円（経験・スキルに応じて決定、40時間のみなし残業含む）昇給：4半期に一度（規定に基づく）
- 手当
- 交通費上限3万円／月
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1丁目9-2 グラントウキョウサウスタワー 9F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【業務時間】平日9:00〜18:00 (休憩60分) ※残業：あり（平均月40時間）
- 休日・休暇
- 土曜日曜祝日年末年始夏季休暇等年11日以上、初年度は入社時期により変動
- 福利厚生
- 国民の祝日年末年始休暇
- 社会保険
- 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（128日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 22:23（3日前）
仕事内容
募集の背景
- この成長フェーズを共に担い、将来のCHRO／人事部門責任者候補となりうるHRコアメンバーを、経営陣直下で募集します。
業務内容
- Metoreeの急成長を支える「人と組織」の仕組みをつくるHR責任者候補ポジションです。
- 採用・育成・評価制度・組織文化の設計を通じて、0→1・1→10・10→100へと事業を拡大させる「人の基盤」を創出していただきます。
- 事業成長に直結する人材戦略をリードし、全社をスケールさせる役割です。
担当いただく業務
- 中長期を見据えた採用戦略の立案・実行（新卒／中途／海外採用含む）
- 組織カルチャー形成と浸透施策の推進
- 人材育成・評価制度の設計と運用
- マーケ／セールス／CSなど各部門と連携した人材計画策定
- 経営陣と並走しながらの全社レベルでの組織設計・人事施策推進
- ※成長フェーズのため、制度設計から実務実行まで幅広くご担当いただけます。
ミッション
- 製造業DXプラットフォームの拡大に伴い、採用から組織開発までを一気通貫で推進し、「1→10」から「10→100」へと進むための人材基盤を整備すること。事業を前進させる仲間を世界中から集め、働きやすさと成長を両立できる環境をつくる。それがHRチームのミッションです。
この求人は、ZAZA株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 人事・採用担当
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- 人事企画（組織戦略 / 制度設計）担当
- 人事・労務 制度設計～運用担当
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