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仕事内容人事
HR責任者候補として、採用戦略の立案・実行、組織カルチャー形成、人材育成・評価制度の設計・運用など、人と組織の仕組みづくりを一気通貫で担当します。成長フェーズのため、制度設計から実務実行まで幅広く携わります。
募集内容
- Metoreeの急成長を支える「人と組織」の仕組みをつくるHR責任者候補ポジションです。
- 採用・育成・評価制度・組織文化の設計を通じて、0→1・1→10・10→100へと事業を拡大させる「人の基盤」を創出します。
- 中長期を見据えた採用戦略の立案・実行（新卒／中途／海外採用含む）を担当します。
- 組織カルチャー形成と浸透施策の推進を行います。
- 人材育成・評価制度の設計と運用を行います。
- マーケ／セールス／CSなど各部門と連携した人材計画策定を行います。
- 経営陣と並走しながらの全社レベルでの組織設計・人事施策推進を行います。
- 成長フェーズのため、制度設計から実務実行まで幅広く担当します。
募集内容
- 製造業DXプラットフォームの拡大に伴い、採用から組織開発までを一気通貫で推進します。
- 「1→10」から「10→100」へと進むための人材基盤を整備します。
- 事業を前進させる仲間を世界中から集め、働きやすさと成長を両立できる環境をつくります。
募集要項最終確認 9/16
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/16
応募資格（必須）
- 採用・組織づくりに強いコミットを持てる方
- 自走力があり、仕組みをゼロから構築することを楽しめる方
- ベンチャーのスピード感や変化を前向きに捉えられる方
- 当事者意識を持ち、経営と同じ目線で行動できる方
- グローバル採用や多様な人材との協働に挑戦したい方
- 人事領域から企業の成長をリードしたい方
この求人はZAZA株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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