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人事・労務 制度設計～運用担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事管理の運用業務を中心に担当し、現場の課題や改善点を把握したうえで、将来的には制度企画や設計にも携わります。人事・労務制度の運用、法令改正対応、社内教育や監査対応、制度策定・運用などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上）
- （人事・労務管理、法令対応、制度運用など、実務を通じて会社や人事制度の仕組みを理解し、現場とのコミュニケーションを円滑に進められる方を想定しております）
- 基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など）
- （社内外の関係者と連携しながら業務を進めるため、ExcelやPowerPointを用いた資料作成、業務改善に向けたデータ活用ができる方を想定しております）
- 非喫煙者
求める人物像
- 対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方
- 未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方
- 協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方
- 自己成長意欲をお持ちの方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員【試用期間】 有(原則3ヶ月)※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜550万円 上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動）・年俸制本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円
- 勤務地
- 107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
- 転勤
- 変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分含む）※試用期間中は時間管理制、試用期間後はフレックスタイム制（コアタイムなし）へと変更となります
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日・祝日)年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）年末年始年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- ・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々
- 社会保険
- 関東ITS健保加入
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- 掲載日
- 2026/07/01 01:46（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:29（1日前）
仕事内容
募集ポジション
- 会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。
- 本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。
仕事内容
- まずは人事管理の運用業務を中心に担当いただき、会社の制度や文化への理解を深める期間を設けます。運用を通じて現場の課題や改善点を把握し、将来的には制度企画や設計にも携わっていただくことを想定しています。
- 人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
- 人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
- 労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
- 組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）
- 人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
- ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
- 上記業務のほか、組織内の各種事務作業（データ集計/分析、社内提案資料作成、会議進行等）も一部ご対応いただくため、コーポレートスタッフとして様々な経験ができます。
- 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。
- 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。
この求人は、株式会社マネジメントソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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