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仕事内容労務
人事・労務領域の実務経験を活かし、制度設計から運用までを担当する正社員ポジション。まずは運用業務を通じて会社の仕組みを理解し、将来的には制度企画にも携わる。年収450万〜550万円、完全週休二日制。
仕事内容
- 人事・労務制度の運用業務（就業規則・社内制度の管理、運用フローの整備、社内周知など）
- 人事関連法令の改正対応および官公庁との窓口業務
- 労務に関する社内教育、監査対応、労働条件の見直しなどの関連業務
- 組織内の事務業務（データ集計・分析、社内提案資料作成、会議運営など）
- 人事・労務施策の企画立案から制度策定・運用までの一連の業務
- ビジネス部門との連携や社員との面談を通じた新たな仕組みづくり・業務提案
求める人物像
- 対人スキルがあり自分事と捉えられる方、社内外との調整力に優れた方
- 未経験の領域でも責任感とチャレンジマインドを持って取組める方
- 協調性があり、チームや組織に貢献する意欲のある方
- 自己成長意欲をお持ちの方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜550万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事・労務領域における実務経験（目安：3年以上）
- 基本的なビジネススキル（資料作成・データ分析など）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーデー
- メンター制度
- 定期健康診断
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社マネジメントソリューションズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 年収500万以上22,663
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708