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コーポレートインフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現に向け、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードするPL候補です。認証基盤やクラウド環境の設計・構築・運用、ITインフラの改善、ネットワーク管理などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験がある方
歓迎
- EntraID/Active Directory/Google Cloud Identityなどの認証基盤の設計・構築経験
- オンプレミスでのインフラ設計・構築経験
- ネットワークの設計・構築経験
- プロジェクトリーダーの経験
求める人物像
- Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えの方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
- 役職
- PL候補実行責任者（PL候補）として
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 【直接応募限定】入社祝い金（サンクスボーナス）25万円支給！本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。年収 450万円〜600万円 年俸制 月給\416,667～ ※月所定労働時間を超える際は残業代支給【昇給・昇格】 基本年1回（ご入社月により変動）
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
- 転勤
- 転勤有無：有会社の定める場所および自宅
- 働き方
- リモート頻度：週2日程度
- 勤務時間
- 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※5：00～22：00の間で始業時間及び終業時間は決定可能
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）完全週休二日制（土・日・祝日)年末年始休暇・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- ・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツを社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
- 社会保険
- 健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：有／屋内に専用喫煙室設置※3ゼロ宣言（喫煙率0）を掲げており、非喫煙者・入社を機に喫煙を止める方のみご入社いただいております
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所および自宅
- 選考の流れ
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格） ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- 掲載日
- 2026/07/01 01:46（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:29（1日前）
仕事内容
配属先について
- 2025年9月時点、グループも含めた社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。MSOLは年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長を続けており、エンタープライズ企業として最少人数で最大の成果を目指し、ITによる業務効率化を推進しています。
- しかし、急速な社員増とSaaSの利用拡大により、従来の境界防御型のセキュリティモデルでは限界に達しつつあります。全社的な事業のスピードを落とさずにセキュリティレベルを抜本的に引き上げるため、ゼロトラストへの移行は喫緊の経営課題です。
- そこで、社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現を目指し、新たにチームを立ち上げました。あなたは実行責任者（PL候補）として、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードしていただきます。提案だけで終わらない、当事者としてのプロジェクト推進を共に担っていただける仲間を募集いたします。
仕事内容
- MSOLでは、事業や社会環境の変化に伴って、あらゆる領域でIT活用の加速や社内インフラの刷新が進められています。
- 特に社内では、認証基盤/インフラセキュリティの強化が求められています。また事業や部門の枠組みを超えたデータ活用基盤の活用や、仮想ワークステーションの構築なども推進されています。MSOLのイノベーションを牽引することがIT部門の役割であり、様々な事業や現場と一体となって業務改革に取り組んでいます。
具体的には…
- Microsoft製品 / Google製品などの認証基盤（EntraID/Google Cloud Identity/HENNGE等)に関する設計・構築・運用
- 業務要件に応じたクラウド環境(Azure、AWS)のインフラ設計・構築・運用
- 生成AIに関する最新情報の収集や導入および活用支援
- 業務効率化・高度化のためのITインフラの改善
- 各種アプリケーションに応じたインフラ企画・設計・構築
- 新サービスの適合性確認・適用設計
- ネットワークの管理・運用・構築
- 社内ヘルプデスク・端末管理 などがあります
社内利用クラウドツール一例
- Google Workspace、Microsoft365
- Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
- Salesforce、TeamSpirit、Soarize
- VDI（Amazon Workspaces、Windows365）
- AWS、Azure、Tableau等
キャリアパス
- MSOLでは「自律的キャリア（自分自身の立てた規範に従い、自分の意志によって自分の人生を描き、実現していくこと）」を大切にしており、一人ひとりが思い描くキャリアビジョンを叶えるため、それぞれキャリアパスを歩んでいます。
マネジメントコース
- 会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
エンジニアリングコース
- 経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
この求人は、株式会社マネジメントソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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