株式会社駅探の求人を4件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社駅探の募集求人で提示されている年収の平均値は535万円、中央値は495万円、最高年収は900万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月26時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
当社は経路検索APIや駅関連データを中心に社会インフラ領域のソリューションを提供しており、本ポジションはその成長戦略を牽引する中核営業です。法人企業および自治体に対するソリューション営業を担当し、既存アカウントの深耕をメインに新規開拓や事業共創にも取り組みます。クライアントの事業課題を構造的に捉え、社会インフラを支える仕組みやサービスを提案します。
2か月前
駅探の社会インフラソリューション営業ポジション。経路検索APIや駅・人流データを活用した提案、MaaSやスマートシティ領域の大型案件推進、アライアンス創出など、事業創造型の営業を担当します。IT業界での法人営業経験5年以上が必須で、チームリード経験が求められます。
2か月前
当社のバックエンドエンジニアとして、既存システムおよび新規プロダクトのバックエンド開発全般を主導するポジションです。実装にとどまらず、CI/CD環境の設計・構築・改善やDX推進を含め、技術面から全社的な品質と開発効率の最大化を目指します。技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に参画し、技術的リードを担いながらプロダクトと事業の成長を牽引することが期待されます。
2か月前
出張経費精算システムを中心とした法人向けプロダクトの提案・導入支援を担うシステム営業。大手企業の既存クライアントに対し、問い合わせ対応や課題整理を起点に、出張予約・精算業務の効率化に向けた提案を行う。顧客・サプライヤー・社内開発チームの間に立ち、要件整理から仕様調整、導入後の活用支援まで一貫して関与する。
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