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産業・社会インフラDX支援_PMOコンサルタント_PJC/PMA
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中部エリアの電力・ガス等のインフラ企業や製造業を主要顧客に持つ大手SIerの最重要プロジェクトで、PM,PL代替やPMOとして舵取りを行います。プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ仕組みの構築・運用、多様な関係者との合意形成を推進します。経験を生かしてITプロジェクトの実務をサポートすることもあります。
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応募資格
必須
【A】IT・SIer経験
- システム開発・テストの基礎知見(目安1年以上)
- チームリード、またはPL経験(目安3名以上)
【B】電力・エネルギー業界経験
- エネルギー、電力業界での就業経験
- ITシステムのチームリード、またはPL経験(目安3名以上)
- 非喫煙者
求める人物像
- 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
- 労を厭わず、自らコミュニケーションがとれる方
- 粘り強く、最後までやり抜く力がある方
- 自ら動いて周囲を巻き込める方
- 名古屋の産業をITの力で強くしたいという熱意のある方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
- 給与
- 480〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜1,100万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\322,000~ 固定残業代\78,000~ 【その他手当】(弊社規程に準じ支給) ・子ども手当 ・通勤交通費支給(上限5万円) ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動) 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
- 手当
- 子ども手当通勤交通費上限5万円テレワーク手当出張費用
- 勤務地
- 450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階各プロジェクト拠点(愛知県内の近郊)
- 転勤
- 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 働き方
- ※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします
- 勤務時間
- 9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇
- 福利厚生
- 【直接応募限定】入社祝い金(サンクスボーナス)25万円支給!本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
- 業務の変更の範囲
- 当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 人事異動・出向(転籍)等により、 当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ オファー面談 ↓ ご入社 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。 ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
- 掲載日
- 2026/07/01 01:46(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:29(1日前)
仕事内容
募集背景
- 経済を支える2つの巨大な柱である「エネルギーインフラ」と「製造業」。
- 現在、これらの業界では、エネルギー供給の安定化や工場のスマート化を目的とした、過去最大規模のシステム刷新・DX投資が加速しています。
- 当社のクライアントである大手インフラ企業や、SIerの先には、地域の生活を支えるエネルギー網と、世界をリードするモノづくりの現場があります。ITの知見に加え、こうした「社会の屋台骨」となる業界のドメイン知識(業務知識)をマネジメントに昇華できる人材を募集しています。
業務内容の詳細
- 中部エリアを代表するクライアント(電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer)の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO(Project Management Office)としての舵取りをお任せします。また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。
- _社会的使命を背負ったマネジメント_ :生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。
- _ステークホルダーとの強固な連携_ :経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール(完遂)に向けて合意形成を推進します。
- _現場に即した課題解決_ :デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。
ポジションの魅力
- _【エネルギー×IT】地域の「当たり前」を守り、創る誇り_ :電力・ガスの安定供給を支える基幹システムの刷新は、一分の隙も許されない極めて難易度の高い仕事です。自分の仕事が地域の生活基盤を支え、次世代のクリーンエネルギー社会への転換を加速させているという、圧倒的な社会的意義を実感できます。
- _【製造×IT】世界の「モノづくり」をシステムから強くする手応え_ :クライアントであるSIerを通じて、世界に冠たる製造業の生産性向上やサプライチェーン改革に携わります。現場の苦労や業務フローを知っているからこそできるマネジメントで、日本の競争力を底上げする達成感があります。
- _「ドメイン知識」を「一生モノのマネジメントスキル」へ_ :特定の業界で培った専門知識を、PMOという市場価値の高いスキルと掛け合わせることで、希少性の高い「コンサルタント」としてのキャリアを確立できます。
評価制度
- 役割等級制度(キャリアバンド制)を導入
- 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
- パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
- 職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価)
- 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
- 業務外での社内貢献も評価対象に入ります
キャリアパス
- PMOとしてのキャリアは以下①~④のステップがあります。
- ①プロジェクトアドミニストレーター
- ②プロジェクトコントローラー
- ③プロジェクトマネジメントアナリスト
- ④プロジェクトマネジメントコンサルタント
- プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
ご入社後の流れ
- ①10日の入社研修
- 社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
- ②案件参画までの準備
- 入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
- ③お客様先へ配属
- 社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
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