組織開発・人材開発条件を変える閉じる
人事企画リーダー
給与
678.4〜783.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容組織開発・人材開発
総務人事部門のリーダーとして、人事制度の運用・改善や内勤社員向けの人材育成施策を担うポジションです。就業規則・人事関連規程の見直しやメンバーの育成・支援にも携わり、制度と育成の両面から組織の成長を推進します。
主な業務
- 制度運用を担いながら、現場課題を起点とした改善提案・ブラッシュアップの推進
- 内勤社員向けの人材育成施策の企画・実行
- 就業規則・人事関連規程の見直しおよびアップデート
- プレイングマネージャーとして業務の推進に加え、メンバーの育成及び支援（1on1、業務フォロー 等）
魅力について
- グループ参画により、既存の人事制度や運用も事業成長や外部環境に応じて柔軟にアップデートしていくフェーズにあります。
- 人事制度の運用・改善だけでなく、社内の人材育成にも関わることで横断的に人事スキルを高めて頂けます。
配属
- 総務人事部門の配属となります。現在は部長代理1名、メンバー6名の体制で運営を行っています。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 678.4〜783.5万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 人事制度、または人材育成分野での業務経験
- リーダーやマネジメントのご経験
歓迎する経験
- IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
待遇・福利厚生
- タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- バックアップ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BREXA SOLVIAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社BREXA SOLVIAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。