株式会社BREXA SOLVIAの求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社BREXA SOLVIAの募集求人で提示されている年収の平均値は790万円、中央値は886万円、最高年収は1037万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月10時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
当社はIT人材派遣事業を展開する株式会社BREXA SOLVIAで、管理部のリーダーとして派遣・SES事業の業務管理、経営企画、ITエンジニアの労務管理、業務改善・DX推進を担当します。成長フェーズにある組織で、バックオフィス効率化を推進する役割です。
2か月前
新設部署の立ち上げを行い、ガバナンス・内部監査の構築・運用をリードするポジションです。内部監査規定・計画の策定からリスクアセスメント、不正・ハラスメント調査、インシデント対応まで一貫して担います。2026年4月よりBREXAグループへ参画し、独立経営の中で自社のガバナンス体制を向上させる役割です。
2か月前
当社はIT人材派遣事業を展開する株式会社BREXA SOLVIAで、2026年4月よりBREXAグループに参画し第二創業期を迎えています。本ポジションは管理部の課長職として、派遣・SES事業の業務管理、経営企画、ITエンジニアの労務管理、業務改善・DX推進を担います。バックオフィス領域での実務経験とマネジメント経験が必須です。
2か月前
株式会社BREXA SOLVIAは、2026年4月よりBREXAグループに参画し第二創業期を迎える中、人事部門の責任者として組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担う戦略人事責任者を募集しています。主に人事制度の企画立案・運用、研修の企画立案・運用、就業規則の改定や労務対応、自部署メンバーの育成・マネジメント業務を担当します。必須要件は四大卒以上、人事制度設計・運用の経験5年以上、マネジメント経験です。
2か月前
エンジニア派遣事業の営業管理職として、部門の予算・実績管理やアサイン先拡大を担い、メンバーのマネジメントと売上最大化を推進する。経営層に近い立場で、組織成長を経験できる環境。必須要件は四大卒以上、営業マネージャー経験、数億単位の売上実績と責任者経験。歓迎要件はIT・人材業界での営業マネージャー経験。
2か月前
未経験者向けのクラウドエンジニア求人。入社後3ヶ月の研修で基礎から実践まで学び、その後様々なプロジェクトで活躍する。未経験・第二新卒歓迎で、エンジニアへの意欲を重視する。正社員雇用で、月給253,220円〜、年間休日125日、完全週休2日制。東京都新宿区と渋谷区に勤務地があり、転居を伴う転勤はない。
2か月前
未経験者向けに3ヶ月間の研修を実施し、研修後はフロントエンドエンジニアとして様々なプロジェクトに参画する求人です。研修ではHTML/CSS、JavaScript、React、TypeScript、Next.jsなどを学び、チームでのECサイト開発も経験します。残業時間は月平均10時間と少なく、キャリアサポート制度やブラザー&シスター制度など充実したサポート体制があります。
2か月前
未経験から機械学習エンジニアを目指す求人。入社後3ヶ月間の研修で数学・統計・Python等を学び、その後様々なプロジェクトでAIシステム開発に携わる。数学・統計に抵抗がなく、チームで働ける方を歓迎。正社員で月給287,825円〜、完全週休2日制。転居を伴う転勤なし。
2か月前
IT人材ソリューションセールスとして、顧客の課題をヒアリングし自社エンジニアと企業をマッチングする法人営業を担当します。新規営業と既存営業を一貫して行い、エンジニアのキャリア支援と顧客課題解決の両立を目指します。正社員として、年収549万円〜643万円の給与と充実した福利厚生が用意されています。
2か月前
未経験からWEBエンジニアを目指す求人。入社後3ヶ月の研修でJavaやSpring Bootなどのスキルを習得し、その後様々なプロジェクトに参画する。文系理系不問で未経験・第二新卒歓迎。正社員雇用で、月給253,220円〜、年間休日125日。勤務地は東京都新宿区と渋谷区。転居を伴う転勤なし。
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