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総務スタッフ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日・祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
総務担当として、社内外の関係者と連携しながら会社運営を支える総務業務全般を担います。オフィス環境の整備、社員の衛生管理、コンプライアンス・法令対応、BCPおよびリスク管理への対応を行います。親会社や外部業者、社内各部署との連携・折衝、総会や社内イベントなどの企画・運営にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 四大卒以上
- 複数の関係者を巻き込んで折衝・交渉した経験
歓迎
- IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
- 総務業務のご経験(ファシリティ、BCP、会議体・イベント運営など)
- マルチタスクが得意な方
- システム管理経験
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
- 給与
- 567.8〜661.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,677,980円〜6,618,168円 例)年収567万円の場合 月額356,125円 (基本給278,000円+時間外手当48,125円+都市手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。 ※都市手当:東京に本社を構える拠点には支給。弊社は支給対象です 【賞与】 有り ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり
- 手当
- 交通費上限月10万円まで家族手当月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上役職手当単身赴任手当正月手当慶弔金書籍購入費補助2万円/年社員交流補助サークル費補助
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
- 転勤
- ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■9:00~18:00(休憩1時間)■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日・祝)■祝日■夏期休暇■年末年始休暇■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)■産前産後休暇■育児・介護休業■バックアップ休暇■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。
- 福利厚生
- ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り)■社員交流補助、サークル費補助等■私服通勤■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
- 社会保険
- 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙防止措置:屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 07:04(2日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えています。新体制のもと、組織規模の拡大や事業成長に伴い、社内外の関係者を巻き込みながら会社運営を支える総務機能の重要性が一層高まっています。これまでも社内関係者との連携や外部業者との折衝、衛生管理、各種プロジェクト対応など多岐にわたる業務を通じて組織を支えてきましたが、会社の変革に合わせてより効率的かつ安定的な運営体制の構築に向けて、体制の強化を図っています。この変化を前向きに捉え、社内外を繋ぎながら会社運営を支えていただける方をお待ちしております。
仕事内容
- 総務担当として、社内外の関係者と連携しながら、会社運営を支える総務業務全般を担っていただきます。
- BREXAグループ参画に伴い、組織規模の拡大や体制変化が進む中で、オフィス環境の整備や社員の衛生管理、BCP対策、社内エンゲージメント向上に向けたサーベイ実施、プロジェクト対応など、総務機能の役割はより広がっています。
- また、親会社や外部業者、社内各部署とのやり取りも多く、立場の異なる関係者の間に入りながら、業務を前に進めていく場面も発生します。実務を担うプレイヤーとして、幅広い業務に関わりながら、会社運営の安定的な基盤づくりに貢献いただくことを期待しております。
主な業務
- オフィス環境の整備および社員の衛生管理
- コンプライアンス/法令対応
- BCP(事業継続計画)およびリスク管理に関する対応
- 親会社や外部業者、社内各部署と連携や折衝
- 総会や社内イベントなど、エンゲージメント向上施策の企画・運営 など
魅力について
- 会社運営を支える総務としての実務経験を積めるポジション オフィス環境の整備や設備対応、プロジェクトサポート、BCP対応、社内イベント運営など、会社運営に直結する業務に幅広く関わっていただきます。 ルーティン業務に限定されることなく、関係者と連携しながら業務を組み立てていく場面も多く、総務としての役割の幅を広げながら実務経験を積むことが可能です。
- 社内外を横断しながら実務推進力を高められる環境 親会社や外部業者、社内各部署など多様な関係者と関わりながら業務を進めていくため、単なる事務対応に留まらず、調整・折衝を通じて物事を前に進める力を身につけることができます。 日々の業務の中で状況を捉え、優先順位を考えながら対応していくことで、総務としての対応力や実務推進力を高められる環境です。
配属
- 総務人事部門の配属となります。現在は部長代理1名、メンバー6名の体制で運営を行っています。
- また、総務チームは上記の内2名体制で運用を行っております。
この求人は、株式会社BREXA SOLVIAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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