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人事労務リーダー
給与
678.4〜783.5万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容労務
人事労務業務全般の安定稼働と運用最適化を担い、給与計算や社会保険業務、プロセス改善を推進します。プレイングマネージャーとしてメンバーの育成・支援にも携わり、労務業務基盤の安定化と強化に貢献するポジションです。
仕事内容
- 人事労務リーダーとして、人事労務業務全般（給与計算・社会保険業務など）の安定稼働および運用最適化をリードしていただきます。
- 給与計算業務
- 労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善
- 社会保険、労働保険業務
- 勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化
- 労務関連法改正への対応と社内整備・運用
- プレイングマネージャーとして業務の推進に加え、メンバーの育成及び支援（1on1、業務フォロー 等）
魅力について
- 内製化した業務内容は既存の運用に沿って業務を行うだけでなく、実務を通じて見えてくる課題や非効率を起点に、業務フローや運用の改善に関わる機会が多い環境です。
- 労務業務は移管したばかりであることから改善の余地が多くあり、既存メンバーと共に1,000名規模組織の労務業務をリードするやりがいを感じて頂けます。
配属
- 総務人事部門の配属となります。現在は部長代理1名、メンバー6名の体制で運営を行っており、人事労務分野の経験を活かされたご活躍を期待しております。
- 労務チームは上記の内3名体制で運用を行っております。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 678.4〜783.5万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 四大卒以上
- 給与計算の実務ご経験
- リーダーやマネジメントのご経験
歓迎する経験
- IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験
待遇・福利厚生
- タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
- バックアップ休暇
- 出産育児・介護休業制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 産前産後休業
- 疾病休暇
- 部署懇親会・チームビルディング補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社BREXA SOLVIAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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