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東京都のオペレーション企画の求人682件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
事業推進リーダー(業務管理/経営企画)
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- ■完全週休2日制(土・日・祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとして、契約書管理や請求書の作成・発行、業務プロセスの標準化・運用改善を担当します。予実管理や経営陣への報告資料作成、ITエンジニアの勤怠・経費・交通費申請の確認、DX化・AI活用による業務改善も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 四大卒以上
- バックオフィス業務において、チームの取りまとめや後輩指導などの経験をお持ちの方
歓迎
- IT業界、人材業界でのバックオフィス業務経験
- コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員※試用期間(6ヵ月)中の条件変更なし
- 役職
- 事業推進リーダーリーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
- 給与
- 648.9〜768.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,489,120円〜7,687,392円【月給】407,000~482,156円※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給※試用期間(6ヵ月)中の条件変更なし【賞与】 有り ※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり■昇給・昇格/年1回(5月)
- 手当
- 交通費上限月10万円まで家族手当月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上残業手当役職手当休日勤務手当その他手当書籍購入費補助2万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
- 転勤
- ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■9:00~18:00(休憩1時間)■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日・祝)■祝日■夏期休暇■年末年始休暇■有給休暇(入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可)■産前産後休暇■育児・介護休業■バックアップ休暇■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
- 福利厚生
- ■スキルアップ支援(2万円/年の書籍購入費補助有り)■社員交流補助、サークル費補助等■私服通勤■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
- 社会保険
- ■社会保険完備 健康保険(関東ITS健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/08 16:33(102日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 16:23(2日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、事業推進リーダー(業務管理/経営企画)を募集する事に致しました。売上や社員数が大きく増加していく中で、バックオフィスの効率化を推進し、様々な事に挑戦いただける方にお任せしたいと考えています。
仕事内容
- 当社は社員数1,300名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定している成長フェーズにあります。本ポジションでは、管理部長のもと、派遣・SES事業を支える業務管理領域のリーダーとしてご活躍いただきたいと思います。
派遣・SES事業に関わる業務管理
- 基本契約書、NDA、個別契約書、注文書の締結・管理
- 請求書の作成・発行、取引フローの管理
- 業務プロセスの標準化、マニュアル整備・運用改善
経営企画に関わる業務
- 予実管理(予算策定、販管費の管理、売上分析)
- 経営陣への報告資料の作成
ITエンジニアの就業・労務管理
- ITエンジニアの勤怠/経費/交通費申請の確認および運用管理
業務改善・DX推進
- DX化/AI活用による業務効率化の企画・推進
- 業務データの集計・分析、改善施策の立案
魅力について
- 「第二創業期」を支える醍醐味
- 新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。限られたリソースで業務効率化を実
配属
- 管理部への配属となります。現在は部長1名、メンバー7名の体制で運営を行っています。リーダーとして入社いただくことで業務フローの改善や業務効率化の実現を期待しています。
この求人は、株式会社BREXA SOLVIAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社BREXA SOLVIAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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