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仕事内容総務
産婦人科病院・不妊治療クリニックの事務長として、経営管理や事務部門のマネジメント、経営改革の推進を担うポジションです。少子化時代における医療体制強化と地域支援活動の強化を図るため、新たな仲間を募集しています。ご経験により、事務長候補として経営企画室メンバーからスタートする可能性もあります。
業務内容
- 各施設の経営管理（収支、資金、各種KPI）
- 事務部門（医事課、介助、受付）を中心としたマネジメント
- 看護部長や所属長等との調整業務（人材配置、業務改善、各種トラブル対応）
- 理事長や院長との調整
- 少子化における負けないマーケティング戦略の構築
- 生産性向上（業務改善、DX)
- 産後ケアや地域活動等の強化
働く環境
- 主に関わる人たち：事務部門（医事課、受付・介助）の各メンバー、病院の理事長、院長
- 一緒に働く人数：運営メンバー3人、病院のスタッフ約200人
- 年齢層：30~40代
- 男女比：2:1（病院スタッフ→1:8）
- 病院では日々様々な課題が置きていますが、チームで常に相談しながら対応
- 各部門長やリーダークラスともオープンでフラットな関係の中で課題に向き合う
- 少子化という厳しい市場環境の中で、不妊治療やお産、産後ケアや小児科といった領域に積極的に取り組む
- 上司との定期的な1on1やチーム全体でフォロー
求める人物像
- 多様な人々をまとめる力をお持ちの方
- 周囲をサポートしながらリーダーシップを発揮できる方
チームからのメッセージ
- 産婦人科・不妊治療クリニックの運営を通じて地域医療を支え、少子化に立ち向かう重要な役割
- リーダーシップスキルや経営戦略構築力が身に付けられる
- 多様な人材をまとめる力を発揮しながら、チームワークを大切に一緒に改革に取り組む
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都清瀬市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上
- 社会人経験3年以上（原則）
- 基本的なPCスキル
- 多様な価値観を有する人材を取りまとめてきたマネジメント経験
歓迎する経験
- 病院での勤務経験（特に産婦人科）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 健康推進プロジェクト
- 健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room)
- 業務端末貸与
- 研修・セミナー参加支援
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社メディヴァの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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