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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Finance COOチームなどが、ファイナンス部門全体の運営や業務改革を推進します。財務データ戦略、予算策定・予実管理、人事管理・成長支援、部門イベントやトレーニングの企画・運営を担当します。
応募資格
必須
- 問題分析力
- 数字に強い方 (金融機関での職務経験は問いません)
- 協調性及びコミュニケーション・ネゴシエーション能力(英語でのコミュニケーション能力優遇)
- エクセル、ワード及びパワーポイントのスキル
- データベースツールのノウハウ、デジタルスキルに関する知識、業務経験優遇
- Web/アプリケーションデザインの経験があれば尚可
求める人物像
- 複雑で不確実な状況でも冷静に優先順位を定め、着実に推進できる方
- 戦略的思考と実行力を兼ね備え、クロスファンクショナルに調整・推進できる方
- 企画、実行力があり、変革推進に前向きな方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア採用エントリー Application Form - Experienced Recruiting
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大手町
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 01:03（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:04（3日前）
仕事内容
Job/Group Overview
Japan Finance COOは、ファイナンス部門全体の運営と業務改革をけん引する中核的な役割を担っています。ファイナンス部門全体の予算策定・予実管理、人事管理・成長支援及び開発、部門イベント企画・実施、情報管理体制等コンプライアンスの推進、DXを通じたさらなる生産性向上の達成に向けたサポート等を行います。部門全体の横断的な変革プログラムをも推進し、業務効率化やデータの分野において、ファイナンス部門の全体最適を目指します。規制当局対応や監査準備、取締役会向け資料の作成・説明といった経営層サポートも重要なミッションです。また、海外拠点のFinance COO Officeとも連携・協働して国内のみならずグローバルの部門運営業務を行い、Global Finance COOへ直接レポートするチームです。業務範囲が多岐多様にわたる中、担当業務を理解・分析し、戦略的な改善及び効率化を推し進め、斬新なアイディアを持って企画・実行する方を求めています。
Responsibilities
�〆睫灰如璽神鑪�・財務データを有効的に活用するための業務プロセス分析と変革支援・データガバナンスモデルの構築やタイムリーなデータ活用の戦略立案・プロジェクトの業務要件定義やユーザーテストの支援
�⇒住産�定・予実管理業務全般・各部室の予算策定や管理に関する数字や情報の収集を基に、ガイドラインに沿ってコミュニケーション・アドバイスを行い、ファイナンス部門全体予算・実績を管理・月次で予算と実績の分析を行い、各部室と現状の実績、予算消化進捗、消化見込みを確認・ファイナンス部門費用のビジネスへの配賦の分析
��人事管理・成長支援及び開発・ファイナンス部門ヘッドカウント管理・サクセスファクター(人事システム)によるスキルセットの管理
�ど�門イベント、トレーニングの企画・運営・タウンホール等、グローバルイベントの運営・部室紹介、ニュースレターの発行、部門内ネットワーク構築のイベント企画・運営・インターンシップ・トレーニングの企画・運営
募集内容
※ファイナンス企画推進部には、ファイナンス部門全体の運営を行うFinance COOチームの他、プロジェクトの統括を行うトランスフォーメーションチーム、ファイナンスのデータ戦略の定義やファイナンスでのデジタル・ツール活用や変革のための活動を行うチームがあります。ファイナンス企画推進部内でのチーム間の協働は、フレキシブルに対応しています。また、中期的にはファイナンス部門内での異動により多方面の財務キャリアの形成も可能です。
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