産業保健師

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

クライアント事業所の訪問を中心に、健診後の措置、ストレスチェック、健康相談、メンタル休復職支援など健康管理業務全般を担当します。人事や上司、産業医、社内コンサルタントと連携し、保健計画の策定・評価や健康増進イベントの企画・運営にも携わります。クライアント事業所への訪問以外は基本的にリモートワークです。

応募資格

募集要項最終確認 9/24

職種

看護師

雇用形態

契約社員◎1年ごとの更新ですが、継続的な更新を見込んでいます◎より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります（登用時期の目安：入社から1年～2年後）入社日から3ヶ月間 ※本採用と労働条件に相違なし

給与

1,900〜2,700円/時

給与の詳細

時給 1,900円〜2,700円 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ※訪問出張費は規定に応じて別途支給します。(実費) 【月給例】 　＜未経験＞ 　　時給1,900円×8時間×20日＝30.4万円 　＜経験者＞ 　　時給2,100円×8時間×20日＝33.6万円

手当

交通費上限月4万円訪問出張費

勤務地

154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階愛知県名古屋市を中心とした中部エリアのクライアント先、在宅勤務

働き方

※クライアント事業所訪問以外は、基本的にリモートワークとなります。※在宅勤務頻度：週1程度※愛知県名古屋市を中心とした各事業所（クライアント）の訪問（週0〜4日程度）

勤務時間

【クライアント事業所】 　契約内容による（基本的に8時間勤務・休憩1時間） 【メディヴァ保健事業部（リモートワーク）】 　9：30～18：30（休憩１時間） ＜勤務例＞ 　火・水・金曜：クライアント勤務　9:00～18:00（休憩1時間） 　月・木曜：リモートワーク　9:30～18:30（休憩1時間） ※残業時間：月平均10時間程度

年間休日

125日

休日・休暇

年間休日125日以上完全週休二日制祝日夏季、年末年始（各3日）慶弔休暇有給休暇（法定通り支給）→取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。産前産後休暇、育児休暇→取得率、復帰率ともに100％の実績です。※男性育休取得実績有

福利厚生

■社用携帯貸与■会員制福利厚⽣サービス■勤続表彰（5、10、20年）■クラブ活動（ランニングクラブ、テニス部など）■資格取得⽀援制度（受験費会社負担など）■研修制度■時短制度有■健康管理室・MHCR(Mediva Health Care Room) 自社の産業医、保健師、心理士、管理栄養士で構成され、健康課題により発生するリスクの低減に取り組んでいます。 健康診断の事後措置や特定保健指導、ストレスチェックだけでなく、社員が健康に過ごせるよう社内サイト「MHCR_Online」や「MHCR通信」等で情報発信を行っています。■健康推進プロジェクト・MHIT(Mediva Health Innovation Team) 運動、肩こり、食事・漢方、睡眠、介護、育児・家事、コミュニケーションなどの班に分かれ、社員の健康づくりに取り組んでいます。社内の有志メンバーによって構成されており、医療専門職以外の社員も積極的に参加しています。

社会保険

完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋内の受動喫煙対策：有）

選考の流れ

■ カジュアル面談のご案内選考ではありませんので、リラックスしてお話ししましょう。※「カジュアル面談希望」と添えて、お気軽にご連絡ください！

掲載日

2026/07/03 16:27（88日前）

最終確認

2026/09/24 22:41（5日前）

仕事内容

東京都の看護師の求人82件

• 産業保健師

  株式会社メディヴァ1,900〜2,700円/時東京都世田谷区契約社員

• 産業保健師

  日本郵政コーポレートサービス株式会社1,600〜1,700円/時東京都中野区契約社員

• （小竹向原）看護職

  KC-Welfare株式会社499.2万円/年東京都板橋区正社員

• 健康経営推進・従業員サポート・ケア（保健師資格保有者）

  エムスリーキャリア株式会社500〜600万円/年東京都港区正社員

• 小児専門の看護スタッフ

  特定非営利活動法人おれんじハウス38.2〜48.7万円/月東京都港区正社員・契約社員

• 看護師

  特定非営利活動法人おれんじハウス38.2〜48.7万円/月東京都江戸川区正社員・契約社員