人事労務/人事制度

HENNGE株式会社

この会社の求人 37件

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770〜1700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の人事の求人の中央値（600万円）より170万円高い

勤務地: 東京都
休日: 土
雇用形態: 正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事部門のマネジメントチームに加わり、人・組織の側面から事業成長を牽引するとともに、人事体制作りを担うポジションです。労務や給与、制度などのコア人事領域を中心に、実務から業務設計、マネジメントまで幅広く関わります。

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給与770〜1700万円/年

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応募資格

必須

人事領域における業務経験
事業またはピープルマネジメント経験
会話も含むビジネスレベルの英語（目安：TOEIC 800以上）とネイティブレベルの日本語

歓迎

人事労務や日本の法律の知識/経験
全社に適用される制度を設計した経験
ベンチャー企業で組織作りに携わった経験
IT業界での経験
経営直下での業務経験

求める人物像

高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方
当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
事業・組織成長を支える戦略的人事の視点と、法令遵守の最適バランスを模索いただける方
チームワークと、役割を跨いだコラボレーションを重視いただける方
業界及び事業戦略の理解がある方

募集要項最終確認 10/17

職種: 人事
雇用形態: 正社員（試用期間：3ヶ月）
役職: 責任者候補
給与: 770〜1700万円/年
給与の詳細: 770万円〜1700万円のレンジで、経験や能力に応じて応相談（給与テーブルとグレード要件は会社紹介資料をご覧ください）※職務手当あり。時間外勤務手当等に充当する手当として定額で支給されます。（支給額=基本給月額/1か月の平均所定労働時間×1.25×20時間）本手当額を超えた時間外勤務手当等の金額は別途支給します。※ご経験値によっては上記の上限より上のレンジでオファーをさせていただくこともございます。年1回（12月）※給与テーブルに応じた基本給の2ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。）定期査定に基づく昇給：年1回（1月）※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。英語手当:10,000円〜130,000円（月額）対面コミュニケーション賞与: 5,000円/日
手当: 英語手当10,000円〜130,000円
勤務地: 東京都
転勤: 会社の裁量により、変更となる可能性があります。
働き方: ※原則として出社
勤務時間: 10:00～19:00※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム10:00〜15:00）
休日・休暇: 土日祝日年末年始（12/29-1/3）
福利厚生: 国民の祝日
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の裁量により、変更となる可能性があります。
就業場所の変更の範囲: 会社の裁量により、変更となる可能性があります。
選考の流れ: 本フォームの履歴書、カバーレターの項目に、日本語の履歴書と職務経歴書をアップロードのうえ、ご提出ください。書類選考の結果にかかわらず、通常は2週間以内に書類選考の選考結果をメールにてご連絡いたします。書類選考後は、複数回の面接・面談にご参加いただきます（最低3回以上）。候補者様ごとに選考ステップが異なるため、選考の後半でウェブテストをご受験いただいたり、場合によっては英語のテストをご受験いただくこともございます。
掲載日: 2026/10/11 17:46（6日前）
最終確認: 2026/10/17 00:15（今日）

仕事内容

業務内容

本ポジションでは、当社の人事部門のマネジメントチームにジョイン頂き、今後のさらなる事業成長を、人・組織の側面から牽引すると同時に、基盤としてその成長を下支えできる人事体制作りをミッションとして担っていただける候補の方を募集いたします。領域としては主に、労務や給与、制度などのコア人事領域を想定しており、まずは実務から業務設計、マネジメントまで深く広く、ボーダレスに関わっていただきます。

この求人は、HENNGE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト