職種: 人事
雇用形態: 正社員
給与: 800〜2000万円/年
給与の詳細: 年収 800万円～ 2000万円能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定いたします。
手当: 通勤超過勤務家族手当寮・住宅補助介護帰省手当保育施設費用補助
勤務地: 東京都
転勤: ※転勤は当面ありませんが、将来的に大阪、名古屋、海外勤務の可能性もございます。
働き方: 記載なし
福利厚生: 通勤超過勤務家族手当寮・住宅補助介護帰省手当保育施設費用補助出産一時金ベビーシッター制度ベビーサロン保活サポートデスク介護コンシェルジュサービス医療（定期健診、人間ドック等）財形貯蓄制度従業員持株会確定拠出年金奨学金返済サポート制度短時間勤務制度フレックスタイム制度在宅勤務制度所定時間外労働の免除制度高度情報処理技術者、ベンダー資格（AWS、Google、Salesforce等）、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もございます。
経験年数: 5年以上
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/10/12 00:14（7日前）
最終確認: 2026/10/18 23:23（1日前）

仕事内容

社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを支える部署です。人事戦略の企画・運用やキャリア形成支援、人材配置の検討、人事関連データの分析を通じて、会社の成長と社員の活躍を両立させる仕組みをつくることをミッションとしています。

経営環境の変化や人的資本経営の重要性の高まりを受けて、人事戦略や社内施策の見直しや、企画推進を担っていただける人材を求めています。上位者や部内外の関係者と連携しながら、企画から実行まで主担当としてお任せしたいと考えています。

経営戦略や事業方針に基づき、人員配置・キャリア形成支援・評価・報酬制度など人事戦略全体の企画・設計・改定を担当いただきます。人的資本情報や社内外のデータを分析し、課題を抽出したうえで、企画や改善の提案を行います。経営層や部門責任者との協議・調整を通じて、制度方針の合意形成を図り、導入後の運用設計や社内説明・研修の企画にも関与いただきます。また、法令改正や市場動向など外部環境を踏まえた制度のアップデートも重要な業務です。制度の企画から運用まで一貫して携わることで、組織の成長と人材の活躍を支える中核的な役割を担っていただきます。

この求人は、株式会社大和総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト