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人事担当（倉庫領域）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
倉庫拠点における人事業務を担い、採用・配置・育成・評価・労務管理まで一貫して推進します。勤怠管理や労務対応、組織風土や働き方の見直し、エンゲージメント向上施策などを通じて、組織の課題解決をリードします。
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応募資格
必須
- 人事領域において、課題を自ら設定し、改善を企画・実行までリードした経験
- 事業や現場の課題を理解し、関係者を巻き込みながら変革を推進した経験
- 現場起点での組織改善・業務改革を、自ら入り込み推進した経験
- （経験の多寡ではなく、課題に対して、経営・社員双方の目線で解決できる素養を求めます）
歓迎
- 倉庫・工場・店舗など現場において人材・労務課題に向き合い続けた人事経験
- 多様な雇用形態（アルバイト・非正規等）の人材管理
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：700-1000万円 (月給：44-54万円)諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00〜14:00フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度(正社員のみ)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 本部各部署に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 海外含め会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/10/11 16:01（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景：
- ファーストリテイリンググループは、EC・店舗を一体としたグローバルサプライチェーンの高度化を推進しています。倉庫運営は事業競争力の中核を担う機能であり、その安定運営と進化には人材マネジメントの高度化が不可欠です。本ポジションでは、倉庫における人事機能を担い、オペレーションの安定化と組織・人材面からの変革をリードする人材を募集します。
部署概要：
- 倉庫人事は、EC物流を担う各拠点に配置され、倉庫責任者や現場マネジメントと連携しながら、人事・労務面からオペレーションを支援します。本社人事の方針や制度を現場へ展開するだけでなく、現場で生じる課題を構造的に捉え、人事運用・組織づくりを行います。将来的には複数拠点を横断した人材マネジメント全般を担うことを期待しています。
職務内容：
- 倉庫拠点における人事業務を担い、採用・配置・育成・評価・労務管理まで一貫して推進します。アルバイトを含む多様な人材の採用・オンボーディング、人員配置の最適化、評価・育成の運用を行います。また、勤怠管理や労務対応、従業員対応を通じた就業環境の維持・改善に加え、組織風土や働き方の見直し、エンゲージメント向上施策など、組織の課題解決をリードします。
- ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
キャリアパス
- 倉庫拠点での人事経験を基礎としながら、将来的には複数の倉庫拠点の人事マネジメントにとどまらず、事業部人事（HRBP）をはじめとする人事部内の他領域へのキャリア展開の可能性もあります。 経営と一体となった人事パーソンとしての成長が期待できる環境です。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 人事責任者候補
- 人事マネージャー（採用・組織開発）
- グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当
- HR運用担当者／戦略担当者
- パフォーマンスマネジメント プロフェッショナル（部長級）
- 日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
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