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HR運用担当者／戦略担当者
給与
23〜100万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・業務委託
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容人事
HR運用担当者／戦略担当者として、人的資源に関する業務全般（企画立案、人材採用・育成・評価、労働環境整備など）を担当する。働き方は正社員・副業・業務委託・フリーランスから選択でき、副業・業務委託・フリーランスはリモートワークも可能。2年以上のHR運用／戦略担当経験が必須。
具体的な業務内容
- 組織内を横断する様々な企画の立案
- 人材採用
- 人材育成
- 人事評価
- 労働環境整備
この求人の魅力
- 平均年齢28歳ほどのメンバーと切磋琢磨できる環境。
- 風通しがよく、スキルアップや労働環境改善の意見を出しやすい。
- 働き方は正社員・副業・業務委託・フリーランスから自由に選べる。
- 副業・業務委託・フリーランスはリモートワークも選択でき、業務の一部分のみ担当も可能。
- 時間やタスク、スキルアップ、新領域へのチャレンジなど働き方を柔軟に相談できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・業務委託
- 想定年収
- 23〜100万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 2年以上のHR運用／戦略担当経験
歓迎する経験
- 2年以上のマネジメント経験
待遇・福利厚生
- MVP制度（月間・クオーター・年間）
- 定期健康診断
- 社員旅行
- 飲食店無料利用
この求人はLIDDELL株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はLIDDELL株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。