職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の人事の求人284件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グループコーポレート調達部門で、人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を見いだし、解決策を提案・実行します。インターン・採用活動、人事異動、人財育成、各種グループ調達人財施策に関する実務を担います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 行動力：アグレッシブに情熱を持って、新たなチャンスや難易度の高い業務にチャレンジする。困難な問題に対して周囲を巻き込み、他部門や外部の関係者と積極的な活動ができる。
- 専門性：担当する事業や市場動向に関する最新情報を常にアップデートして必要な行動をとる。吸収した知見をフル活用して、重要な取り組みを起案し、推進する。
- 企画力：組織の目標にアラインした業務目標を達成するために、豊かな発想で計画的に業務を遂行する。
- 調整力：関係者の意見を傾聴し、目標を達成に必要な施策をタイムリーで正確に実行できる
応募について
- 調達業務経験は不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
- 働き方
- 出社と在宅勤務のハイブリッド(50%出社率)を推奨していますが、事情により相談可能です。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（47日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:04（1日前）
仕事内容
配属組織名
- バリュー・インテグレーション統括本部 CPOオフィス グローバル調達戦略企画部
募集背景
- 当社は2025年度より、德永俊昭 執行役社長兼CEOのもと、新経営計画「Inspire 2027」を推進しています。それを受けてコーポレートの調達部門であるバリューインテグレーション統括本部は、日立全社の調達部門に対しCPO調達方針の発信及び各事業部門への同業務の支援を通じて、Inspire 2027の達成に貢献することをミッションとしています。そのような中でグループ調達人財育成施策・人事オペレーション業務の強化するため、当ポジションの募集を行います。
職務概要
- グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。
職務詳細
- インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
- 人事異動に関する実務（異動手続きなど)
- 人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど)
- その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）
魅力・やりがい
- グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行
キャリアパス
- コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門
働く環境
- ①配属組織・チーム：兼務者含め十数人の30代・40代が中心のチームです。
- ②働き方：出社と在宅勤務のハイブリッド(50%出社率)を推奨していますが、事情により相談可能です。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人741件
- 鉄・非鉄業界グローバルメジャー向け海外アカウント営業
- 鉄・非鉄業界グローバルメジャー向け海外アカウント営業
- 防衛・安全保障向けSE
- お客様のDX、モダナイズを推進するテクニカルエンジニア【サーバレスアーキテクチャ、コンテナなど】
- 半導体エッチング装置の制御高度化に関する研究開発
- SREエンジニア
職種と勤務地が似ている求人東京都の人事 284件
東京都の人事の求人をすべて見る（284件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。