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グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容組織開発・人材開発
日立グループのコーポレート調達部門で、人財採用・配置・育成・教育施策に関する課題の発見から解決策の提案・実行まで担います。グローバル視点での人財育成施策の立案・実行や、採用・異動・研修などの実務を担当するポジションです。
職務内容
- グループコーポレート調達部門として、人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。
- インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）を担当します。
- 人事異動に関する実務（異動手続きなど）や、人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）を行います。
- 育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など、各種グループ調達人財施策に対応します。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- グループを統括するコーポレートファンクション部門における人財育成分野での経験、グローバル視点での施策立案・実行ができます。
- コーポ調達・ビジネスユニット調達管理部門、他部門での人事・人財関連部門へのキャリアパスがあります。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 非公開
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験(目安5年以上)
- TOEIC: 650点以上
- 調達業務経験は不問
歓迎する経験
- 採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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