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東京都の人事の求人280件

総務部人事課/管理職候補

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の人事の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日127日
雇用形態
契約社員
  • ※年俸制・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定・通勤手当は公共交通機関による実費を支給(上限額4,000円/日)

どんな仕事かAIによる生成

総務部人事課に配属され、人事業務全般の合理化・最適化を人事領域で牽引する管理職候補の募集です。業務プロセスの見直しやDX推進、労務相談・制度整備、人事評価の運営・改善、研修の企画・運営などを担当します。将来的には、メンバーを育成しながら実務も推進するプレイングマネージャーとして、戦略・オペレーション双方から組織をリードすることが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜900万円/年

募集元で応募する公益財団法人笹川平和財団の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 学士号以上を取得していること(分野は不問)
  • 人事業務全般の実務経験5年以上
  • 人事業務遂行に必要な労務関連知識
  • 事務職としての経理・法務の基礎知識
  • PCスキル:Word、Excel、PowerPoint(内部資料作成レベル)、Teams、Sharepoint、OneDrive
  • 日本語:ネイティブレベル
  • 英語:読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上(TOEIC700点以上)

歓迎

  • 非日本語話者職員に対する対応経験
  • 採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験
  • 内製での就労ビザの手続き経験
  • 人事評価運用経験
  • 労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験

求める人物像

  • 多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方
  • 実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
  • 自発的に課題解決や業務改善に関与できる方
  • 新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方
  • 組織や制度の変化に前向きに対応できる方

使用ツール

ジョブカン奉行クラウドあしたのクラウド

募集要項最終確認 11/5

職種
人事
雇用形態
有期契約職員有期雇用契約(初回は1年間)試用期間3ヵ月契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。
役職
管理職候補プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
年俸制・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定・通勤手当は公共交通機関による実費を支給(上限額4,000円/日)年収 7,000,000円~9,000,000円(残業込み)
手当
通勤手当上限額4,000円/日昼食代の補助
勤務地
東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル
働き方
東京都 当財団事務所(笹川平和財団ビル内、東京都港区)、自宅、及び指定する場所(自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。)
勤務時間
勤務日:平日の月曜日から金曜日勤務時間:フレックスタイム制度・ 1日の標準労働時間:7時間・ コアタイム:10:00~15:00(昼休憩:12:00~13:00)・ フレキシブルタイム:7:00~10:00/15:00~19:00・ 清算期間:1ヶ月
年間休日
127日
休日・休暇
土曜日および日曜日、国民の祝日年末年始休日年次有給休暇:4月1日を基準日として毎年20日慶弔による特別休暇(有給)子の看護等休暇・介護休暇(有給)その他理事長が定める休日(過去の実績:夏期一斉休業)2025年度年間休日:127日
福利厚生
総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入港区の福利厚生(リロクラブ提携)の加入慶弔見舞金定期健康診断(半日ドック補助)等
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険の加入総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
書類選考 ↓ 面接(2回) ※途中、適性検査あり ↓ 内定選考は随時行います。応募受付後、原則3週間以内に書類選考結果をご連絡いたします。面接は、対面またはオンラインで実施いたします。採用予定日は、採用決定後、概ね1~3カ月以内。ご相談の上、決定いたします。プレ面接実施の場合があります。
掲載日
2026/07/05 00:48(123日前)
最終確認
2026/11/05 00:39(今日)

仕事内容

募集の背景

  • 当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。

配属部署名

  • 総務部 人事課

業務内容

  • 先ずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。

業務例(ご経験・適性に応じて調整)

  • 業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
  • 労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
  • 人事評価の運営および制度改善(システムリプレイスを含む)
  • 研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し

募集内容

  • 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
  • ご入職当初は、いずれかの業務を通して財団及び人事課の理解を深めて頂いた上で、ゆくゆくは戦略・オペレーション双方から組織をリードできる人材となっていただけることを期待しています。

この求人は、公益財団法人笹川平和財団の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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