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人事（制度運用・企画）
27〜37万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価等）の運用・企画を担当します。入社後は経歴と適性に応じて具体的な担当業務を決定し、将来的には採用・教育、海外人事、工場での人事業務など幅広いキャリアパスを経験できるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下いずれかの人事制度の運用、もしくは制度企画のご経験がある方 人事異動、昇給昇格、人事評価
求める人物像
- ※長期的なキャリアアップを考え英語に対して抵抗の無い方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 27〜37万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 270000〜370000これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします年1回(4月)年2回(7月、12月)
- 手当
- 時間外勤務手当役職手当家族手当配偶者17,000円／第一子5,000円／第二子4,000円住宅手当月10,000円～14,000円通勤手当
- 勤務地
- 東京都墨田区吾妻橋3-11-1
- 働き方
- リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在係内メンバーは基本的に出社ベースで業務を行っております）※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 8:30～17:30 (所定労働時間：8時間0分)8:30～17:30（本社、支社、支店、営業所）※所定労働時間8時間（休憩60分）※時間外労働あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数：125日完全週休2日制（土日）祝日年末年始ゴールデンウィーク夏季連続休暇年次有給休暇（時間単位での取得可能／入社日より付与）慶弔休暇産休・育児休暇介護休暇特別休暇ほか
- 福利厚生
- 食事補助制度（補助額…社員食堂利用時：半額／リモートワーク時：330円／出張時：1食1,000円）財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)退職年金制度（勤続2年以上の方）社員持株制度各種クラブ活動助成リゾートクラブ会員（国内宿泊施設 ほか）各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど）社員食堂独身寮(牛久、柏 計2寮)社宅 ※寮・社宅は利用規定あり
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 筆記試験：無面接回数：3回書類選考→1次面接（WEB）→2次面接→最終面接→内定
- 掲載日
- 2026/10/11 05:41（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 05:41（1日前）
仕事内容
業務内容
- 同社の人事担当として、人事制度（人事異動、昇給昇格、人事評価 等）の運用・企画をメインミッションとしてご担当いただきます。
- （入社後は、ご経歴と適性に応じてお任せする具体的な担当業務を決定いたします）
- ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、海外人事、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。
- 人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。
- ※経験などを考慮して業務をお任せいたします。
組織
- 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計11名で構成されております。
- そのうち人事制度企画・運用をメインで管轄する人事係のメンバーは係長1名、メンバー5名 計6名です。
- └係長20代、メンバー60代1名、40代1名、20代3名
募集背景
- 国内外のグループ会社を含む小森グループ全体の人事制度強化が急務となっており、人事係の業務も多角化していることから、組織強化を図るべく、採用を開始いたしました。
この求人は、株式会社小森コーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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