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仕事内容人事
東証スタンダード上場のトレイダーズホールディングスで、人事部門の責任者として採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など人事領域全般を統括するポジションです。経営陣と連携し、人材戦略の立案・実行を通じてグループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進します。人事部門の中核として、豊富な実務経験とマネジメント経験を活かせる役割です。
業務詳細
- 採用・労務・制度・人材開発を統括し、組織基盤の強化を推進する
- 採用戦略の策定、採用計画の立案・進捗管理、採用チャネルの最適化、面接対応、採用判断を行う
- 階層別・職種別研修の企画・運営、育成体系の設計、管理職育成・後継者育成を行う
- 労務管理全般、就業規則・社内規程管理、給与計算・社会保険実務の統括、安全衛生管理、労務トラブル対応を行う
- 評価制度運用、等級制度・報酬制度改定、人事制度設計・構築、組織開発を行う
配属先情報
- 人事部5名（男性3名 女性2名）
求める人物像
- 業務全体を俯瞰し、組織課題や業務課題を自ら発見し、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる方
- 変化する経営環境や事業課題に柔軟に対応し、スピード感を持って意思決定・行動できる方
- グループ会社を含む関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、課題の把握・改善提案・是正対応を推進できる高い調整力と問題解決力をお持ちの方
- 現場と経営の双方に目を配り、人事の立場から組織全体の健全な運営を支えられる方
- 高い当事者意識と責任感を持ち、人事部門の責任者として組織変革や人材戦略をリードできる方
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000万円/年〜
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験
- 人事評価制度の企画・設計・運用経験
- 社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験
- 人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む）
- 経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験
- 上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験
- ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験
歓迎する経験
- IT業界または金融業界における人事業務経験
- 事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験
- 経営層や役員と密接に連携し、経営課題を人事戦略へ落とし込み、施策を推進した経験
- 労務リスク管理、コンプライアンス対応、労使対応に関する高度な実務経験
待遇・福利厚生
- コミュニケーション補助制度
- ストックオプション制度
- 定期健康診断
- 永年勤続表彰制度
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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