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人事課長
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部マネージャー（課長）として、人事業務全般とチームマネジメントを担います。労務・給与・厚生、研修、人材育成、新卒・中途採用などを担当し、経験と能力に応じて業務内容を決定します。
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応募資格
必須
- 人事・労務・採用・教育など、人事業務全般における実務経験
- 人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等など）
- 社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力
- 調整力
歓迎
- 採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験
- 社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験
- 労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験
- 社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験
- 上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験
- IT業界または金融業界における就業経験
求める人物像
- 担当業務だけでなく、人事部門全体を俯瞰して考えられる方
- 課題を見つけ、自ら改善策を考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
- 状況の変化に応じて柔軟に判断・行動できる方
- 各部門の役職員と信頼関係を築き、必要な調整や働きかけができる方
- プレイヤーとして実務にも携わりながら、チームをリードしていきたい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 人事課長人事部マネージャー（課長）
- 給与
- 650〜900万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：650万円～900万円（月給制、賞与含む）月額46万円～64万円※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※管理監督者の場合は深夜残業代のみ支給※昇給:あり※業績によって賞与（年2回）の支給あり 基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり）
- 手当
- 通勤手当月額10万円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー ２８階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間標準勤務時間 8:30～17:30（残業時間平均:20時間程度）※管理監督者で採用の場合はフレックスタイム制適用なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等有給休暇:入社日有給休暇付与（入社日3日、試用期間終了後7日付与）
- 福利厚生
- 退職金制度持株会制度（奨励金率30％）健康診断ストックオプション制度あり資格取得支援制度コミュニケーション補助制度 (1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代 を補助）勤続功労報奨制度 (勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支 給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給）育児休暇（5日を上限に育休有給制度あり） 等
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接（人事部)→適性検査＋最終面接(社長、役員)→内定※選考回数が変更となる場合がございます。※管理職での採用となる場合はリファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施させていただきます。
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:13（1日前）
仕事内容
募集内容
- グループのさらなる成長に向け、事業を支える人事体制を強化するため、人事部のマネージャー（課長）を募集します。
- 労務・給与・採用・人材育成など幅広い人事実務に携わりながら、メンバーのマネジメントや業務改善をリードしていただくことを期待しています。
- 単に既存業務を運用するだけではなく、これまでの経験を活かしながら、より良い人事の仕組みや業務プロセスをつくっていくポジションです。
上場グループの人事を幅広く経験できる
- 労務・給与・採用・研修など、人事領域を横断して携わることができます。
- 特定領域に閉じることなく、人と組織に関わる幅広いテーマを経験しながら、人事としての専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。
人事部の中核メンバーとして組織づくりに関われる
- 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、メンバー育成や業務改善、各部門との調整など、人事組織そのものをより良くしていく役割も担っていただきます。
キャリアパス
- 今回のポジションでは、人事実務とマネジメントの双方を担っていただきます。
- ご経験や今後の活躍に応じて、将来的には人事部門責任者を目指していただくことも可能です。
募集の背景
- 上場会社グループとしての人事体制強化の為
仕事内容
- 人事部マネージャー（課長）として人事業務全般およびチームマネジメントをお任せします。ご経験・強みに応じて担当領域を決定しますが、将来的には人事領域を幅広く把握し、部門全体をリードしていただくことを期待しています。
労務、給与・厚生
- 労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理
- 人事データ管理
- 個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順・マニュアルの改廃
- 給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携
- 安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等）
研修
- 職階別・領域別などの人材育成施策
- 研修体系の企画・整備
- 研修カリキュラムの作成・更新
採用
- 新卒／中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行
- 採用進捗のモニタリング
- 面接対応
- ※ 経験と能力に応じて、業務内容を決定
配属先情報
- 人事部 5名（男性3名 女性2名）
この求人は、トレイダーズホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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