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仕事内容その他職種
人事部マネージャー（課長）として、労務・給与・採用・人材育成など幅広い人事実務とチームマネジメントを担います。人事部門全体を見渡しながら、業務改善や人事の仕組みづくりをリードするポジションです。将来的には人事部門責任者を目指すことも可能です。
業務詳細
- 人事部マネージャー（課長）として人事業務全般およびチームマネジメントを担当し、経験・強みに応じて担当領域を決定します。
- 労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理、人事データ管理、個別労務案件対応を行います。
- 就業規則等の規程・手順・マニュアルの改廃、給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携を担当します。
- 安全衛生業務として、衛生委員会の運営・管理やストレスチェックの実施等を行います。
- 職階別・領域別などの人材育成施策、研修体系の企画・整備、研修カリキュラムの作成・更新を行います。
- 新卒・中途採用計画のとりまとめ、採用促進施策の立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング、面接対応を行います。
配属先情報
- 人事部 5名（男性3名 女性2名）
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人事・労務・採用・教育など、人事業務全般における実務経験
- 人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等など）
- 社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できるコミュニケーション力・調整力
歓迎する経験
- 採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験
- 社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験
- 労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験
- 社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験
- 上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験
- IT業界または金融業界における就業経験
待遇・福利厚生
- コミュニケーション補助制度
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はトレイダーズホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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