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仕事内容労務
笹川平和財団の総務部人事課で、労務経験者を有期契約職員として募集しています。労務問題への対応、安全衛生活動、人事システム運用、人事関連規定の管理などを担当し、将来的には人事領域を俯瞰的に捉えた戦略的な関与が期待されます。
業務内容
- 労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部対応
- 安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
- 人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
- 人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
- 雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
- 人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
求める人物像
- 多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方
- 実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
- 自発的に課題解決や業務改善に関与できる方
- 新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方
- 組織や制度の変化に前向きに対応できる方
募集要項最終確認 9/16
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 600〜750万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 9/16
応募資格（必須）
- 学士号以上を取得していること（分野は不問）
- 労務実務経験5年以上
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveの利用に問題がない方
- 人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験
歓迎する経験
- 非日本語話者職員に対する対応経験
- 人事業務遂行に必要な労務関連知識
- 事務職としての経理・法務の基礎知識
- 内製での就労ビザの手続き経験
- DX化またはシステム運用・見直しの経験
待遇・福利厚生
- グループ団体保険
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は公益財団法人笹川平和財団の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上14,872
- 年収700万以上8,170
- 完全週休2日30,148
- 年間休日120日以上29,930
- フレックス19,708