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仕事内容法務
三菱電機株式会社の本社法務・知的財産渉外部にて、法務・コンプライアンス業務を担当する正社員募集です。国内外の契約、紛争解決、会社法関連、コンプライアンス業務を経験に応じて担当し、英語の読み書きが必須です。テレワーク中心の勤務形態で、月給23万円以上、想定年収400万〜900万円です。
職務内容
- グローバルでの事業拡大に伴い、法務面からのサポートの重要性が増しており、増員募集することとなった。
- 本社の法務担当として、法務・コンプライアンス業務をご担当いただく。
- ご経験に応じて、国内外契約関連業務、国内外紛争解決・処理業務、国内外会社法関連業務(M&A等)、コンプライアンス関連業務のいずれかをメイン業務として担当する。
- 使用言語・環境・ツールとして、Microsoft（Word、Excel、Powerpoint、Outlook）を使用し、日本語・英語（英文資料あり）を扱う。
- 組織のミッションは、法務・コンプライアンス面から事業の発展・創造、企業価値の向上に寄与すること。
- 法規制動向とリスクを適切に把握し、的確な予防策を立案し、確実に実行する。
- 法的問題・トラブル発生や予兆検知時に適時・適切に対応し、得られた教訓を予防に生かす。
- 事業の遂行、経営戦略・事業戦略の立案・実行において、法的リスク・課題を把握し、的確な対応策・法的戦略を提案する。
- グローバルマーケットにはまだまだ取り組むべき法務課題・テーマがたくさんあり、チャレンジしていきたい方にとって成長を実感できる仕事。
- 法務・知的財産渉外部として独立した組織で研鑽を積み重ねてきており、同分野での知識・経験の深掘りが可能。
- 平均残業時間は20〜30時間／月。
- テレワーク頻度は3〜4日／週程度で、職場ごとに週1回は出社日を合わせる等、コミュニケーションを取りながら仕事を進める環境。
- 法務スペシャリストとしての成長はもちろん、希望を踏まえ、将来的にはコンプライアンス、リスクマネジメント企画立案等も含め、国内外問わずキャリアの幅を広げるステップアップ育成を検討していく。
登録資格
- 必須の経験として、企業での法務実務またはコンプライアンス業務経験者、または弁護士/法律事務所等経験者で製造業の担当経験が必要。
- 英語は読み書きレベルが必要（英文契約レビュー等の業務あり、一定の読解力が必要）。
- 歓迎要件として、周囲と協調しながら業務に取り組める方（チームプレイができる人）。
- 歓迎するご経験として、英語ビジネスレベル。
待遇
- 雇用形態は正社員。
- 試用期間は3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）。
- 賃金形態は月給制で、月給23万円〜。
- 想定年収は400万円〜900万円（経験・役割等による）。
- 残業手当は有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）。
- 賃金改定は年1回（4月）。
- 賞与は年2回（6月・12月）。
- 退職金は有。
- 社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険。
- 各種手当として通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当など。
- 就業時間は9:00〜17:30、所定労働時間7時間45分（休憩45分）。
- フレックスタイム制有、コアタイムは11:00〜15:00。
- 年間休日125日（土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など）。
- 年次有給休暇は20日〜25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動）。
- その他、チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）。
- 福利厚生として寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など。
勤務地
- 雇入れ直後は東京都千代田区（本社）。
- 変更の範囲は会社の定める場所（業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む）。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 企業での法務実務またはコンプライアンス業務経験者
- 弁護士/法律事務所等経験者で製造業の担当経験
- 英語：読み書きレベル
歓迎する経験
- 英語：ビジネスレベル
待遇・福利厚生
- 家族手当
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
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