労務条件を変える閉じる
仕事内容労務
人事労務リーダーとして、衛生管理、休職・復職対応、社内トラブル対応、障がい者雇用、勤務時間管理など幅広い労務業務を担当します。ルーティンの運用よりも仕組みづくりと改善を重視するポジションです。
仕事内容
- 衛生管理：定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営
- 休職・復職対応：私傷病・育児・介護休職の手続きとフォロー
- 社内トラブル対応：ハラスメント申告、体調不良、労災対応
- 障がい者雇用：障がい者雇用の計画～入社後フォロー、行政対応
- 勤務時間管理：長時間労働対策、労働時間の適正化
- 労務基盤構築の経験を積むことができ、仕組みを作って運用に乗せることや自ら問題を見つけ改善策を考え実行する力を重視
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 42.3〜50万円/月
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 131日
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/21
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労働基準法・労働安全衛生法等の実務知識
- 資料作成能力（PowerPoint）
- 複数プロジェクトの並行進行管理力
- プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力
歓迎する経験
- 休職・復職する社員の手続きやフォローの実務経験
待遇・福利厚生
- その他お祝い金：結婚祝金、出産祝金、等
- 自己啓発サポート制度
- 部活動手当
求めるスキル・経験
この求人はアディクシィ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の労務の求人187件
東京都の労務の求人をすべて見る（187件）募集元の採用ページから応募できます
応募はアディクシィ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708