職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の労務の求人270件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
労務
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- - 完全週休2日制（土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
給与計算、勤怠管理、入退社手続きなどの定常労務オペレーションを担当します。就業規則の改定や行政機関への届出などのコンプライアンス対応に加え、労務関連SaaSの設定最適化や業務フローの標準化、労務オペレーション基盤の強化に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 労働社会保険諸法令の知識がある方
- 衛生管理者の有資格者（二種可）
- 100~200名規模の事業会社での経験
求める人物像
- 自ら考え、自走できる方
- 急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
- 社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 400-600万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
- 手当
- 交通費上限2万円/月
- 勤務地
- 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
- 働き方
- ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、在宅：週2日まで在宅：週4日まで可能
- 勤務時間
- 当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、フレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00フレックス制度：コアタイムなし
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制（土・日)- 夏季休暇- 年末年始休暇- 有給休暇4カ月目に15日付与
- 福利厚生
- ◇ テレワーク・在宅OK◇ 服装自由◇ 社販制度あり■お祝い金プレゼントキャンペーン中！自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。・試用期間（3ヶ月）が経過していること・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。
- 社会保険
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 健康保険◇ 労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/23 23:28（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 23:28（1日前）
仕事内容
具体的な業務内容
- 1. 定常労務オペレーション
- 給与計算・賞与計算および年末調整実務（※社労士との連携含む）
- 勤怠管理および36協定の運用・モニタリング（過重労働防止、特別条項の管理）
- 入退社等手続き、社会保険・雇用保険関連の手続き実務
- 産業医面談の調整対応、健康診断・ストレスチェックの運用管理
- 衛生委員会（安全衛生委員会）での月次報告
- 従業員からの労務相談窓口対応（休職者対応含む）
- 2. コンプライアンス対応業務
- 就業規則および各種社内規程の改定・届出・全社周知（法改正対応や働き方の変化に応じた随時アップデート）
- 労基署などの行政機関への届出、是正勧告等の対応
- 労災事故発生時の手続き
- 労務関連の法定調査への対応
- 3. 労務体制の仕組み化・業務改善
- 労務関連SaaSの設定最適化・ペーパーレス化の推進
- 業務フローの標準化・マニュアル化
- 今後の組織拡大を見据えた受入・労務オペレーション基盤の強化
ポジションの魅力
- ご自身のアイデア次第で、裁量を持って、新しい取り組みの導入なども進めていくことができるポジションです。
この求人は、株式会社ソーシャルインテリアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人17件
株式会社ソーシャルインテリアの求人をすべて見る（17件）職種と勤務地が似ている求人東京都の労務 270件
東京都の労務の求人をすべて見る（270件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ソーシャルインテリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。