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コンストラクションマネジメント
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント業務を担当します。工程・スケジュール管理、内装工事のコスト管理および精査、関係者調整、お客様・社内デザイナーとの連携とプロジェクト推進を行います。家具のサブスクと空間づくりを通じ、オフィス移転やリニューアルプロジェクトを支援する事業です。
応募資格
必須
- オフィスの内装工事関連の業務経験がある方
歓迎
- プロジェクトマネジメント経験がある方
- 建築士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方
- 企業のファシリティ担当のご経験をお持ちの方
求める人物像
- 自らの活躍により、会社の成長を実感したい方
- 成長中ベンチャーでの経験を積みたい方
- マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規事業や既存事業の企画やサービス設計ができる方
- 自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 現場監督
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）
- 採用区分
- 【中途】
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500-800万円 ※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします（※年2回の昇給・昇格制度あり）※別途インセンティブ、MVP制度あり
- 手当
- 交通費上限2万円/月
- 勤務地
- 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
- 働き方
- ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)在宅：週2日まで在宅：週4日まで可能
- 勤務時間
- ◇勤務時間ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)◯コースについて当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限などが異なります。※コースに関しては、会社との双方合意で決定※コース変更に関しては半期に一度可能①マネジメント職在宅：週2日までフレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00②プロフェッショナルコース在宅：週4日まで可能フレックス制度：コアタイムなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日)夏季休暇年末年始休暇有給休暇4カ月目に15日付与
- 福利厚生
- ◇ テレワーク・在宅OK◇ 服装自由◇ 社販制度あり■お祝い金プレゼントキャンペーン中！自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。・試用期間（3ヶ月）が経過していること・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。
- 社会保険
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 健康保険◇ 労災保険
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:40（4日前）
仕事内容
募集背景
現在当社はIPO準備期間に入り、大型の資金調達を完了、事業全体が急拡大しています。
中でも法人向け事業は、家具サブスクリプションを軸に、オフィス移転やリニューアルなどの空間プロジェクトをワンストップで支援する形へと進化中です。
依頼案件が増加し、プロジェクトの規模も複雑さも増す中で、現場でのマネジメント力・実行力を強化するために、新たなメンバーを増員募集します。
これからさらに伸びていくタイミングで、「会社を自らの手で大きくしていくフェーズ」を一緒に楽しんでくれる仲間を探しています！
主な仕事内容
オフィス移転・リニューアルプロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。
※CM（コンストラクションマネジメント）とは：
オフィスなどの内装工事において、プロジェクト全体をマネジメントし、工程やコスト、関係者との調整を行う役割です。
工程・スケジュール管理
内装工事におけるコスト管理および精査
BC（ビル工事）会社・ビル管理会社・施工会社などとの関係者調整
お客様・社内デザイナーとの連携とプロジェクト推進
当社は**「家具のサブスク×空間づくり」**という独自のポジションで、オフィス移転やリニューアルプロジェクトの最上流から下流までを一貫して支援しています。
CMとしての役割は、単なる施工管理ではなく、企業の空間戦略の中核を担うポジションです。
この仕事のやりがい・キャリアパス
・オフィスの在り方が変わる時代に、新しい空間づくりを牽引できる
→ 働き方改革やコロナを経て、「オフィスとは何か？」が再定義されている今、空間 提案における自由度と影響力は非常に大きくなっています。
・会社の成長と共に、自らのキャリアを築けるフェーズ
→ ただの歯車ではなく、事業そのものの成長に直結する経験が積めます。
・デザイン、営業、サブスクモデル、DXなど多彩な領域と連携できる
→ CMの枠にとらわれず、さまざまな知見やスキルを横断的に身につけることが可能です。
活躍しているメンバー例
大手設計・内装会社出身者が、自らの知見を活かして当社の空間事業をリード。
→ 2年で売上6倍を達成するような案件群を先頭で牽引し、現在は新規事業にも関わっています。
プロジェクトマネジメントにとどまらず、マーケティング・MD・DXなどの戦略領域にも関与し、会社全体の価値創造に貢献しています。
「サブスク」という新しい調達手法を武器に、お客様の課題解決や空間価値の最大化を追求する。
そんな提案力×実行力を兼ね備えたメンバーが活躍しています。
導入企業実績（一部）
当社の法人サービスは、成長企業から大手企業まで、幅広い業種のパートナーにご活用いただいています。
株式会社サイバーエージェント 様
ラクスル株式会社 様
キンコーズ 様
トヨタコネクティッド株式会社 様
この求人は株式会社ソーシャルインテリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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