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開発PM/PMO/コーポレートエンジニア オープンポジション
500〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝日休み)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
開発PM/PMO/コーポレートエンジニアのオープンポジションで、面談を通じて活躍できるポジションを調整します。業界特化型SaaS『INTERIOR BASE』、自社ECサイト『subsclife』、基幹システムなどの開発・運用や、事業部門の要望に基づくシステム解決策の提示、開発案件の推進、プロジェクトマネジメントを担います。開発組織は事業・システムごとにチームが分かれ、社員1-2名と外部パートナーで構成されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 要件定義/設計経験
- プログラミング経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験
歓迎
- 開発ディレクションやベンダーコントロールのご経験がある方
- 開発チームとして自社サービスに関わったご経験がある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 500万円-1000万円※ご経験やご希望をお伺いして決定いたします
- 手当
- 交通費上限2万円/月
- 勤務地
- 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
- 働き方
- ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)在宅：週2日まで在宅：週4日まで可能
- 勤務時間
- ハイブリット方式：東京オフィス及びリモートワーク多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートワークも導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)◯コースについて当社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限などが異なります。※コースに関しては、会社との双方合意で決定※コース変更に関しては半期に一度可能①マネジメント職在宅：週2日までフレックス制度：コアタイムあり 11:00~14:00副業：原則、月の副業時間20時間以内②プロフェッショナルコース在宅：週4日まで可能フレックス制度：コアタイムなし副業：原則、月の副業時間20時間以内
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日休み)夏季休暇年末年始休暇有給休暇4カ月目に15日付与
- 福利厚生
- ◇ テレワーク・在宅OK◇ 服装自由◇ 社販制度あり■お祝い金プレゼントキャンペーン中！自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！自社サイトからご応募のうえ採用された方へ、以下2つの条件を満たした後の「年2回の評価時期」に合わせて支給いたします。・試用期間（3ヶ月）が経過していること・支給時点で在籍しており、退職が決定していないこと※試用期間を経過している場合でも、すでに退職が決定している場合は支給対象外となりますので予めご了承ください。
- 社会保険
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 健康保険◇ 労災保険
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:05（1日前）
仕事内容
業務内容
- 現時点で募集させて頂いているエンジニアの職種は個別に求人を設定しておりますが、どこにエントリーしようか悩まれている方など ぜひこちらにてご応募頂けますと幸いです。面談にてお話しながら、ご活躍頂けるポジションを是非擦り合せさせてください！
業界特化型SaaS事業『INTERIOR BASE』
- 設計、開発、およびメンテナンスユーザー要件の収集と分析
- システム要件定義
- データベース設計/管理
- 効率的なデータ収集プロセスの構築
- 関係部署との調整
自社ECサイト『subsclife』
- 自社ECサイトの開発、運用保守
- 運用フロー/体制構築
- 要件定義/設計
- 関係部署との調整
基幹システム：
- 基幹システムの企画/要件定義/PM/運用・保守
- ベンダー選定、パートナー採用
- 業務フロー、システム設計、システム/ツール選定
- プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
- 各種テスト計画策定及び実行
- 社内ユーザーとのコミュニケーション（要求定義、要件定義、運用やトラブル時の調整等）
PM業務例
- 事業部門の要望ヒアリング〜ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示〜開発仕様への落とし込み
- 開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード
- 事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け
- プロジェクトマネジメント
- トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード）
- 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など）
体制
- 開発組織は、事業/システムごとにチームが分かれています。現状は社員1-2名+外部パートナーの構成です。
- 他部署メンバーとも密に連携を取りながら業務を進めています。
技術環境
- 言語： PHP, Java, JavaScript
- フレームワーク：Laravel, CakePHP, jQuery (React.jsに移管)
- データベース：MySQL, PostgreSQL
- プロジェクト管理：backlog
- コミュニケーションツール：Slack
- インフラ環境：AWS
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