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次世代経営幹部候補(オープンポジション)
500〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ビジネス、コーポレート、エンジニア領域の担当PJTにおいて、成果の最大化を目指すポジションです。各領域の経営・事業上のTOPアジェンダを担い、適性や実績に応じて重要ポストや案件へ配置転換することが想定されています。
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応募資格
必須
- ビジネスレベルの英語力（テキスト、会話が出来る）
求める人物像
- 新産業で世界で勝つ、グローバルで時価総額TOPを狙うという志に共感できる方
- 成長のために何でもチャレンジするという覚悟のある方
応募について
- 前提の業務経験は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 採用区分
- 第2新卒を想定した複数名の採用
- 役職
- 次世代経営幹部候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 想定年俸：¥5,000,000～¥7,000,000月給：¥416,667～¥583,334基本給：¥308,167～¥431,534みなし残業代：¥108,500～¥151,800※みなし残業45時間分を含む※みなし残業時間を超える時間外労働分については別途全額支給※上記は目安であり、選考結果によって上下する可能性もございます。昇給：年1回賞与：年1回(業績連動)
- 手当
- 通勤手当1ヶ月上限30,000円まで資格手当職種によって当社規定による
- 勤務地
- 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2番17号A-PLACE渋谷南平台4階
- 転勤
- 当社の支社およびグループ会社拠点本ポジションは原則就業場所の変更はございません。
- 働き方
- 在宅勤務制度(当社規定による)
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間 / 休憩60分）コアタイム：11時～16時
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上土日祝休み年末年始休日休暇(夏季休暇、弔意休暇、有給休暇）産休/育休入社時3日間付与、入社半年経過後7日間付与
- 福利厚生
- 在宅勤務制度(当社規定による)持株会制度(社員奨励金有)定期健康診断関東ITソフトウェア健康保険組合慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金)
- 社会保険
- 社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の支社およびグループ会社拠点
- 掲載日
- 2026/07/03 18:29（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:56（1日前）
仕事内容
今回の募集背景
- グローバル×多事業展開をしている当社において、今後多様な事業展開を検討するにあたり、事業部長や子会社の社長を任せられるような次世代の経営幹部候補を数多く輩出する必要があり、今回ビジネス、コーポレート、エンジニア問わず、第2新卒を想定した複数名の採用を開始する事に致しました。
ミッション
- 時価総額の最大化を主とし、ビジネス、コーポレート、エンジニア領域でそれぞれの担当PJTにおいて成果を最大化する事
ビジネス領域
- 事業戦略策定～組織マネジメント
- 新規市場開拓/顧客分析/マーケティング
- 国内外パートナー開拓/海外営業
- 新規事業立ち上げ
- 海外子会社経営
コーポレート領域
- 経営トップのアジェンダ推進(財務、HR、IR/PRなど)
- 重要プロジェクトのPMO（現場指揮）
- 会議のファシリテーション・意思決定サポート
- 経営陣の時間創出
エンジニア領域
- 全社技術戦略の策定と実行
- ハードウェア開発・量産化の統括
- グローバル展開の推進
- エンジニア組織のマネジメントと採用
募集内容
- ※入社当初はご本人の適性に応じて各領域において経営/事業上のTOPアジェンダ領域へアサインし、実績を出して頂く事を目指し、実績に応じて重要ポストや案件に配置転換する事を想定しております。
このポジションの魅力
- 「圧倒的な経営上の課題解決への打席数」
- ┗経営/事業における課題解決の打席に毎日シャワーのように立ち続けることで、ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長を実現します。将来的に日本のTOPビジネスマンとしてグローバルに活躍できる人材を育てます。
この求人は、Terra Drone株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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