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労務、人事企画ポジション
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
GOドライブ株式会社の人事部で、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を担当します。人事制度の運用・改善や人事施策、組織開発の企画実行も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での労務実務のご経験（目安3年以上）
- 人事系システムの管理/使用経験
求める人物像
- 会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方
- 指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方
- 起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方
- 困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方
- チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
- コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
- Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年
- 手当
- 交通費上限月額5万円ニューノーマル手当月額2万円
- 勤務地
- 東京都千代田区西神田1丁目1番1号 オフィス21ビル7F
- 転勤
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 休日・休暇
- 土日祝日有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）年末年始休暇慶弔休暇介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）子の看護等休暇
- 福利厚生
- ウェルカムランチ制度部活動制度私服勤務OK
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（58日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 18:33（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 現状、HRの労務機能に関しては、GO株式会社からの業務委託でサポートいただいていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方をお迎えします。
- 現在事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズにあり、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。
- 具体的には主に以下のような業務をお願いします。
労務管理
- 給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
- 社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
- 勤怠管理
- 安全衛生管理
- 入退社手続き
- 労基署、ハローワーク等への対応
- 社内からの問い合わせ対応
- その他、労務業務全般
人事企画
- 人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
- 人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
- 組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行
HRの組織
- コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名（元GOの人事責任者）のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はGO労務に業務委託をしている状況です。
- 今回採用する方と部長の二人三脚で、GOドライブの会社成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。労務、を主軸としながらもその方のご経験に合わせて幅広く担当領域を設計しながら、事業成長に貢献する人事、を経験することができます。
この求人は、GOドライブ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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