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仕事内容労務
GOドライブ株式会社の内製化に向け、労務業務を中心に担当するポジションです。給与・勤怠等の労務業務に加え、人事企画や組織開発など、会社の成長に必要な人・組織に関するアジェンダを幅広く担います。部長と二人三脚で、事業成長に貢献する人事領域を経験できます。
労務管理
- 給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
- 社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
- 勤怠管理
- 安全衛生管理
- 入退社手続き
- 労基署、ハローワーク等への対応
- 社内からの問い合わせ対応
- その他、労務業務全般
人事企画
- 人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
- 人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
- 組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行
HRの組織
- コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名（元GOの人事責任者）のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はGO労務に業務委託をしている状況です。
- 今回採用する方と部長の二人三脚で、GOドライブの会社成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。労務、を主軸としながらもその方のご経験に合わせて幅広く担当領域を設計しながら、事業成長に貢献する人事、を経験することができます。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 事業会社での労務実務のご経験（目安3年以上）
- 人事系システムの管理/使用経験
歓迎する経験
- 人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験
- 主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験
- 経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はGOドライブ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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