株式会社InsightXの求人を13件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社InsightXの募集求人で提示されている年収の平均値は869万円、中央値は850万円、最高年収は1500万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
フルスタックエンジニアとして、顧客起点の要件をフロントエンドからバックエンド、データ連携まで含めて実装し、複数クライアントへ横展開可能なアーキテクチャ設計を担う。生成AIを活用した開発プロセス改善も期待される。バックエンド開発の実務経験5年以上が必要。年収800万円〜1,500万円、フレックスタイム制でリモートワーク併用可能。
2か月前
InsightXは検索・推薦・生成・表示を横断するAIプラットフォームを提供するシリーズAのAIスタートアップで、1人目SREを募集しています。信頼性を運用ではなく仕組みとして成立させ、マルチテナントSaaSの監視・SLO・デプロイ安全性・データ品質を改善する役割です。日本全国フルリモートOKで、フレックスタイム制、年収800〜1,100万円（みなし残業45時間含む）です。
2か月前
機械学習エンジニアとして、推薦・検索アルゴリズムの設計・改善、顧客データを用いた特徴量設計、学習・評価・推論パイプライン構築、オンラインA/Bテストと事業KPI改善、個社施策の共通化・プラットフォーム化、顧客現場に近いML開発、生成AIを活用した開発プロセス高度化を担当する。InsightXはCX変革AIプラットフォームを提供するシリーズAのAIスタートアップで、総額8億円の資金調達を完了し成長を加速させている。
2か月前
急成長AIスタートアップのFDE（Forward Deployed Engineer）として、顧客の課題に合わせてプロダクトを技術的に実装・改善し、顧客価値創出と事業創出に挑戦するポジション。顧客との対話を通じて課題を発見し、本番データを使った動くデモを短期で作成し、価値創出のための実装と効果検証までを一気通貫で担当する。DSとタッグを組み、EC改善サイクルを高速で回し続ける。
2か月前
株式会社InsightXにて、シリーズA調達後の成長フェーズで財務戦略の立案から実行、資金調達、投資家対応、IPO準備までファイナンス機能を統括するCFO候補を募集。ファイナンスのプロフェッショナル経験が必須で、繁忙期以外は事業サイドまたはコーポレートサイドの領域も担当する。年収850〜1,500万円、フレックスタイム制・リモートワーク併用可能。
2か月前
InsightXのプラットフォームを活用し、クライアント企業とともにユーザー体験の進化をリードするデプロイメントストラテジスト職。顧客のECサイトのデータ分析から課題発見・戦略立案を行い、エンジニアと連携してプロトタイプ実装や施策効果の測定・報告まで一気通貫で担う。コンサルティング・事業企画・事業開発・エンタープライズセールス・カスタマーサクセスのいずれかで2年以上の実務経験を必須とする。
2か月前
2か月前
急成長AIスタートアップで、AI×プロダクトを社会実装する各領域の技術Head（スペシャリスト）を募集する求人。5つの領域（AI&ML、Workflow Engineering、Growth、Platform、Security&Reliability）のいずれかを牽引し、技術選定からアーキテクチャ設計、組織づくりまでをリードする。実務経験3年以上が必須で、年収850〜1,500万円。フレックスタイム制でリモートワーク併用可能。正社員採用。
2か月前
大手アパレルEC向けにAIパーソナライゼーションを提供するスタートアップで、既存顧客のアカウントマネジメントと新規開拓を担うポジション。顧客の事業KPIを起点に複数のAIプロダクトを組み合わせたソリューション提案を行い、LTV最大化を推進する。外資IT・コンサル・SaaSでのエンタープライズ向けAM経験が必須。
2か月前
InsightXはCX変革AIプラットフォームを開発・提供する少数精鋭のAIネイティブ企業。本ポジションはプレイングマネージャーとしてFDE業務とエンジニアチームのマネジメントを担い、CTOと連携して技術戦略・開発文化の設計を推進する。技術スタックはTypeScript/React/Go/Python/GCPを中心に、Cursor・Claude Codeを活用したAIネイティブな開発環境が整っている。
2か月前
InsightXは現在16名のチームで、2026年中に30〜40名規模への成長を目指す中、VP of People（CHRO候補）として組織設計・採用戦略・人事制度をCEOと共に設計・実行するポジションです。評価制度・報酬体系のゼロイチ設計やマネージャー育成、労務コンプライアンス整備までを担い、経営参画するビジネスパートナーとしての役割が求められます。
2か月前
PMFを経てスケールフェーズに入ったInsightXで、新規顧客・新規市場開拓のエンジンとなる一人目マーケターを募集。イベント参加やコンテンツ発信を組み合わせ、新規リード創出とマーケティング機能の立ち上げを担う。BtoB SaaSでの新規リード獲得経験が必須。正社員（業務委託も相談可）、年収800〜1,200万円。
2か月前
急成長AIスタートアップで、CEO直下の一人目HRとして採用戦略立案から実行までをリードするポジション。生成AIを活用したAIネイティブなHR組織の立ち上げを担い、将来的にはCHROを目指す。採用に関する全プロセスに責任と裁量を持ち、事業成長を人材面から牽引する。
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