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自動車、モビリティ機器向け素材・部品・外注調達バイヤー業務
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車機器、モビリティ機器用部材について、開発から量産まで一貫した調達業務を担います。調達戦略の立案、選定、価格交渉、リスク管理のほか、開発購買、コスト査定、サプライヤー管理、海外拠点と連携した現地調達化を行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 金属、電子部品、樹脂等の専門的な商材知識(特に図面に基づくVA/VE提案経験)。
- サプライヤーの経営・事業継続リスクを多角的に分析し、対策を講じた経験。
- 英語または中国語を用いた海外サプライヤーとの交渉・メール実務経験。
- 多くの社内外他部門とコミュニケーションし、連携していくご経験。
求める人物像
- 計数的根拠に基づく論理的遂行力: 「あるべき原価」を論理的に積み上げ、客観的な数値根拠を持って社内外のステークホルダーを説得し、目標達成まで粘り強く交渉を完遂できる方。
- 多角的なリスク察知と組織的な課題解決能力: 定性・定量の両面から供給網の変化や予兆を早期に捉え、個人で完結させず速やかに関係各所へ情報を展開し、チームを巻き込んで最適な解決策を講じることができる方。
使用ツール
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- ■雇用形態:正社員■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無)
- 役職
- 将来のリーダー候補プロジェクトの調達リーダーとして
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ■賃金形態:月給制■月給:29.9万円〜■想定年収:500万円 〜1,000万円(経験・役割等による)■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)■賃金改定:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 通勤手当扶養手当外勤手当
- 勤務地
- 兵庫県姫路市千代田町840番
- 転勤
- ・転勤:国内外の拠点(ただし入社後、当面は姫路勤務前提)※将来的な全国転勤あり
- 働き方
- ・リモートワーク:可■週1-4日で在宅勤務可
- 勤務時間
- ■就業時間:8:30〜17:00■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)■フレックスタイム制:有■コアタイム:なし時期やトラブル発生有無にもよるが、平均20時間以下
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■年間休日125日(2023年度/計画休暇含み130日)土曜/日曜/祝日GW7日夏季10日年末年始7日など(会社カレンダーに準じる)■年次有給休暇:20日〜25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)。■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
- 福利厚生
- ■退職金:有■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
- 社会保険
- ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所(自宅等)を含む。
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20(116日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 02:38(今日)
仕事内容
採用背景
- 自動車業界の変革期(電動化・自動運転)に伴い、自動車機器の需要は今後急増していきます。一方で、地政学リスクによるサプライチェーンの分断や、コスト競争の激化など、調達難易度はかつてないほど高まっています。既存の枠組みを超え、新たなサプライヤーの発掘や、開発段階からの原価作り込みをリードできるメンバーを募集します。
組織のミッション
- 資材部は、設計・製造・品質保証などの技術部門と、社外のサプライヤーを結ぶ役割を担います。製品開発の初期段階からプロジェクトへ参画し、材質・工法・商流の観点からコストと品質を最適化することで、製品の市場競争力を高め、売上・利益増加に貢献することがミッションです。
- 本部・事業部のミッション: 高効率・高度制御な自動車機器の提供を通じ、移動の安全と低環境負荷な社会を実現する。
- 課のミッション: 担当品種に特化した専門組織として、グローバル競争における原価優位性を確立する。
業務内容
- 自動車機器、モビリティ機器用部材の調達戦略立案、選定、価格交渉、およびリスク管理:担当品種(半導体、電子部品、外注加工品、素材等)において、開発から量産まで一貫した調達業務を担います。
具体的には
- ご経験や適性に応じ、以下の業務を段階的にお任せします。
- 開発購買: 新製品の企画・試作段階における、設計部門への材質・工法の提案、および目標原価の策定。
- コスト査定・交渉: 図面読解やコスト分解(材料費、加工費、販管費等の精査)に基づいた見積価格の妥当性評価、およびサプライヤーとの価格妥結。
- サプライヤー管理: 国内外の新規調達先の開拓、および経営指標のモニタリングを通じた供給リスクの管理。
- グローバル展開: 海外拠点と連携した現地調達化の推進や、サプライチェーンの最適化。
- ※入社後は、これまでのご経験を活かせる製品群や工程から担当いただき、当社の調達フローを把握していただきます。習熟度に応じて、より広範な戦略立案や新規サプライヤー開拓をお任せしていく方針です。
使用言語、環境、ツール、資格等
- ITスキル: Excel(データ集計・分析)、SAP(ERPシステム)
- 専門スキル: 原価積み上げによる価格査定、図面読解(機械・電子系)、下請法 (中小受託取引適正化法) 等の知識
- 語学(歓迎): 英語・中国語(実務での海外サプライヤー対応経験)
業務の魅力
- 根拠に基づいた専門的な交渉力:コスト構造を分解し、客観的なエビデンスを持って交渉を行うため、製造業における本質的な購買スキルが身につきます。
- 事業の安定を支える実務の裁量:サプライヤーの動向を早期に捉え、先手を打って供給網を維持する動きは、事業継続に直結する手応えがあります。
- 技術・ビジネス両面のキャリア形成:EVやADASなど進化が著しい製品群に携わるため、市場価値の高い専門性を築けます。
職場環境
- リモートワーク:可
- 出張:必要に応じ国内・海外の可能性がございます。
- 中途社員の割合:約15%(主務職のみ)
キャリアステップイメージ
- 短期: 担当製品の特性を把握し、一連の調達プロセスを自律的に完遂。
- 中期: プロジェクトの調達リーダーとして、開発初期からの原価低減活動を主導。
- 長期: 専門性を極めるエキスパート、またはマネジメント職への道が用意されています。
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