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リチウムイオン二次電池のセル材料の購買業務とサプライヤー管理

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
兵庫県洲本市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

二次電池ソリューションBUで生産されるデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される電池材料の納期管理・サプライヤー管理を総括し、メンバーをマネジメントします。セル材料購買課のリーダーとして、増産対応に伴う追加設備認定や金型増面、社内関係者との協議・導入管理、調達WGのリードを担います。社内の他職能や社外サプライヤーとの折衝を通じて課題解決を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 当社の経営理念(ミッション、ビジョン、ウィル)を理解し共鳴頂ける方
  • 化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、調達業務の経験3年以上、マネジメント経験あり。

歓迎

求める人物像

  • 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
  • 常に学ぶことができる
  • 積極的に自ら新規プロジェクトの提案ができる
  • 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

募集要項最終確認 10/27

職種
購買・調達
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※適用される役割等級によって異なる場合があります
役職
リーダーの方を募集します。セル材料購買課のリーダーとして組織の責任者として組織のリーダーとして
給与
応相談
給与の詳細
応相談 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務地
兵庫県洲本市
転勤
会社の定める事業場
働き方
リモートワーク可・出社頻度週1~3回テレワークも活用しており、人によって差はありますが、半分テレワーク、半分出社ぐらいの割合が多いです。
勤務時間
【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1~3回 海外出張あり 3か月に1回程度
年間休日
127日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇養育両立支援休暇産前産後休暇公事休暇転勤休暇年間休日(毎年127日程度)年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
福利厚生
持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)社内製品従業員購入制度 等独身寮社宅・住宅費補助保養施設医療施設(健康管理室) 等【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度(社内公募制度)eアピール制度(社内フリーエージェント制度)社内複業制度キャリア&ライフデザインセミナーワーク&ライフサポート勤務キャリア入社者オンボーディング(ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など)1on1 meetingチャイルドプラン休業キャリア開発サポート休業パートナー海外同行休職ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム(特別定年延長制度) 等※eチャレンジ制度、eアピール制度、社内複業制度は事業会社内に限らず、パナソニックグループが受入対象となる制度です
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
経験年数
3年以上
掲載日
2026/10/14 15:38(13日前)
最終確認
2026/10/27 00:07(今日)

仕事内容

セル材料購買課のミッション

  • エナジーソリューション事業部の全ての製品には、電池が不可欠です。その電池の材料調達を一手に担い、事業に貢献する立場から、各仕入先と協力し、材料コスト、安定調達、環境に配慮した材料の調達をタイムリーに行い、事業を通じて世の中に競争力のある電池を供給し、社会問題を解決することが私たちセル材料購買課のミッションです。

募集背景

  • 近年のAIブームに伴い、データセンター向けのセルの需要が急増しており、私たちの調達しているセル材料の業務量も急激に増加しています。この難局を乗り越えて、最終的にお客様の需要にお応えするために、人員増強が必須の状況となっており、今回の募集となっております。
  • 特に増産対応での追加設備認定や金型の増面等のサプライヤー側での変化点が多く、変更管理における部品品質に配慮した材料調達を確実に進めていく必要があり、エナジーソリューション事業部として新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
  • 今回の募集は、この難局をチームのメンバーと共に乗り越えていくためにリーダーシップを発揮しチームを牽引いただくリーダーの方を募集します。

担当業務と役割

  • 主な担当業務は、二次電池ソリューションBUで生産されているデータセンター向け電池や、動力・医療などの産業民生向け電池に使用される「電池材料の納期管理・サプライヤー管理」を総括する立場でメンバーをマネジメントする立場となります。
  • 納期対応力に加え、金型増面等の変更管理による部材品質の担保が求められており、社内外の関係者を巻き込んで課題解決に向けて率先して対応する役割を担って頂きます。
  • 市場のニーズをいち早く察知し、世の中に求められる電池をタイムリーに供給するために、セル材料の調達は重要な役割を担っており、世の中のためになる仕事と実感できるやりがいのある業務だと思います。

具体的な仕事内容

  • 大きく2つの役割を担当していただく予定です
  • 1つ目はセル材料購買課のリーダーとして組織のマネジメントをする役割です。
  • 近年のAIブームに伴う需要増によりデータセンター向けのセルの増産対応が必要になっており、サプライヤー側で追加設備の認定や金型増面の対応を行っています。増産対応を遅延させることなくスケジュール通り承認に持って行くために、品質部門、技術部門等の社内関係者との協議事項を総括し、導入までの管理を行って頂きます。また、組織の責任者として、増産対応の調達WGのリーダーを担って頂き、経営幹部への報告などを行って頂きます。
  • 2つ目は組織のリーダーとして社内の他職能との折衝や社外サプライヤーとの折衝です。
  • 納期調整や増産対応等で課題が起こった場合に、社内の他職能の責任者への協力要請やサプライヤーの経営層との交渉を行い、担当間のみでは解決が難しい場面での組織リーダーとしての一つ上の階層での立場での交渉や折衝を行い、課題解決を行って頂きます。

この仕事を通じて得られること

  • 調達の仕事は、電池の生産に直結しているので、自分の頑張りが、事業部の販売や利益といった数字に反映され、非常にやりがいを感じることでできます。
  • 材料調達の業務は技術・品証・営業・各工場など、あらゆる部門との連携が必要です。調達の業務範囲のみでなく、いろいろな部門の方々との交流や議論を通じて、周辺知識も自然と身につくようになります。
  • 電池材料は各国の外交交渉等に影響されることも多々あり、政治とのつながりを仕事を通じて実感することができます。

キャリアパス

  • 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
  • 例を挙げると、私たちのように事業部の調達部門とは別に、直轄の調達ロジセンターがあり、調達職能横串での人材育成を行っているので、調達ロジセンターや車載電池を担当しているモビリティエナジー事業部の調達部門へのジョブローテーションを行います。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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