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業務用空調機器の原価企画・収益改善

630〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のFP&Aの求人の中央値(600万円)より30万円高い

勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動を担当します。新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携して目標原価の達成と収益性向上を推進します。原価変動要因や製品別の売価・原価・利益を分析し、原価低減施策の立案・推進や原価構築プロセスの改善に取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与630〜800万円/年

募集元で応募するパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 新製品の目標原価設定または原価見積経験
  • 標準原価・実際原価、原価差異分析の経験
  • 製品別損益・事業採算管理の経験
  • BOM、設計図面、生産工程等に関する基礎知識
  • VE・VA、原価低減活動の経験
  • BIツール等を用いたデータ分析や業務改善の経験

求める人物像

  • 数値の結果だけでなく、その背景や要因まで掘り下げ、課題を構造的に捉えられる方
  • モノづくりに関心を持ち、製品・技術・会計等の新しい知識を主体的に学べる方
  • 関係部門との信頼関係を築き、周囲を巻き込んで活動できる方
  • 現状に満足せず、自ら課題を見つけ改善に取り組める方
  • データ・事実に基づき、論理的に考え提案できる方

募集要項最終確認 10/22

職種
FP&A
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
630〜800万円/年
給与の詳細
年収 630万円〜800万円 [年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】37.5~47.5万円
手当
住宅費補助
勤務地
群馬県邑楽郡大泉町
転勤
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
働き方
【勤務形態】 リモートワーク可
勤務時間
【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分)
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制祝日年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇節目休暇ファミリーサポート休暇 等年間休日(毎年126日程度)年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
掲載日
2026/10/22 17:06(1日前)
最終確認
2026/10/22 23:22(1日前)

仕事内容

原価企画部のミッション

  • モノづくりを支える原価構築力を強化し、原価情報に基づく収益体質強化の戦略立案と実行を通じて、事業収益の向上に貢献する。

戦略企画課のミッション

  • 商品ポートフォリオに基づく事業体質強化と、原価構築プロセス改善・高度化の推進

募集背景

  • CAC事業部は、「お客様解像度No.1企業」を目指し、お客様の経済価値・環境価値・安全価値を踏まえた最適解の提案を通じて、事業成長に取り組んでいます。
  • 今後の成長を支えるためには、事業基盤となる収益体質を強化し、事業収益向上に向けた戦略の実行力を高めることが重要です。
  • また、事業環境の変化、原材料価格や為替の変動等に対応し、製品競争力と収益性を継続的に向上させるため、原価企画・原価管理機能の強化を進めています。
  • そこで、製品原価を正確に把握・分析するだけでなく、開発・設計・調達・製造・営業等の関連部門と連携し、原価改善・収益改善を主体的に推進できる人材を募集します。

担当業務

  • 業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動
  • 新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携しての目標原価の達成と収益性向上の推進

期待する役割

  • 製品原価・収益構造を可視化し、課題を明確にする。
  • 原価変動要因を分析し、将来のリスク・収益影響を把握する
  • 分析結果を事業判断につなげ、関連部門を巻き込んだ収益改善施策を推進
  • 原価管理の仕組み・業務プロセスの高度化を推進する。

具体的な仕事内容

  • 標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化
  • 材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析
  • 製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供
  • 関連部門(開発、設計、調達、製造等)と連携した原価低減施策の立案・推進
  • 原価構築プロセス及び仕組み・システムの改善

この仕事を通じて得られること

  • 原価企画・原価管理・管理会計に関する専門性を高めることができます。
  • 開発、設計、調達、製造、営業との連携を通じ、業務用空調機器のモノづくり全体を理解できます。
  • 製品別採算や事業収益を構造的に分析し、改善施策に結びつける力を身につけられます。
  • 関係部門を巻き込んで課題解決を進める、部門横断型のプロジェクト推進経験を積むことができます。
  • 原価改善を通じて事業の意思決定と収益向上に直接貢献できる、手応えのある仕事です。

キャリアパス

  • 入社後は、担当製品の原価管理・採算分析を通じて、製品・モノづくり・事業収益に関する理解を深めていただきます。
  • その後、原価企画、収益管理、事業計画、業務プロセス改革等へ専門領域を広げ、将来的には製品・事業全体の収益改善をリードする役割を目指すことができます。
  • また、本人の適性や希望、事業上の必要性に応じて、海外拠点における収益改善の推進を担うキャリアの可能性もあります。

この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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